Утвержден
постановлением
главы администрации
Краснодарского края
от 11 октября 2005 г. N 905
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО МАТЕРИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, И ПОСОБИЯ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.10.2016 N 828, от 07.07.2017 N 507, от 05.05.2022 N 250, Постановления Губернатора Краснодарского края от 15.06.2023 N 349)
1. Настоящий Порядок определяет процедуру обращения за дополнительным материальным обеспечением лиц, замещавших государственные должности Краснодарского края, или за пособием отдельных категорий работников Краснодарского края, рассмотрения заявлений о назначении (приостановлении, возобновлении) дополнительного материального обеспечения и пособия, а также порядок их назначения, перерасчета и выплаты лицам, замещавшим государственные должности Краснодарского края, или отдельным категориям работников Краснодарского края.
2. Действие настоящего Порядка распространяется:
на лиц, замещавших государственные должности Краснодарского края, указанных в статье 5 Закона Краснодарского края от 21 июля 2005 года N 920-КЗ "О дополнительном материальном обеспечении лиц, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы Краснодарского края" (далее - Закон N 920-КЗ), при наличии условий, дающих право на дополнительное материальное обеспечение, предусмотренных статьей 4 Закона N 920-КЗ;
на отдельные категории работников Краснодарского края, указанные в Перечне категорий работников, имеющих необходимый стаж государственной службы, дающий право на пособие (далее - Перечень), установленные Законом Краснодарского края от 21 июля 2005 года N 921-КЗ "О государственной поддержке отдельных категорий работников Краснодарского края" (далее - Закон N 921-КЗ), при наличии условий, дающих право на пособие, предусмотренных статьей 2 Закона N 921-КЗ.
3. Лицо, замещавшее государственную должность Краснодарского края (далее - лицо, замещавшее государственную должность), и лицо, замещавшее должность, предусмотренную Перечнем, подает письменное заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку в кадровую службу органа государственной власти Краснодарского края (далее - государственный орган), в котором он замещал государственную должность Краснодарского края (далее - государственная должность) или должность, предусмотренную Перечнем, перед увольнением, и представляет документы:
паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность, и документ, подтверждающий место жительства на территории Краснодарского края, и копию;
трудовую книжку и ее копию и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 05.05.2022 N 250)
военный билет и его копию, справку о прохождении государственной службы иных видов (при наличии);
документы, подтверждающие стаж государственной гражданской службы (работы), в случае если сведения о стаже государственной гражданской службы (работы) не подтверждаются трудовой книжкой;
справку органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, о сумме начисленной страховой пенсии по старости (по инвалидности) и фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) либо о сумме начисленной страховой пенсии по старости, назначенной на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно назначенной, и фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) с указанием федерального закона, в соответствии с которым они назначены, датированную месяцем обращения.
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 07.07.2017 N 507)
Лицо, замещавшее государственную должность, или лицо, указанное в Перечне, может обращаться за дополнительным материальным обеспечением, пособием в любое время после возникновения права на него и назначения страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по старости, назначенной на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно назначенной, без ограничения каким-либо сроком путем подачи соответствующего заявления.