ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 октября 2005 года N 905
О Порядке предоставления дополнительного материального обеспечения лицам, замещавшим государственные должности Краснодарского края, и пособия отдельным категориям работников Краснодарского края
(с изменениями на 15 июня 2023 года)
(в ред. Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.10.2016 N 828, от 07.07.2017 N 507, от 05.05.2022 N 250, Постановления Губернатора Краснодарского края от 15.06.2023 N 349)
Во исполнение Законов Краснодарского края от 21 июля 2005 года N 920-КЗ "О дополнительном материальном обеспечении лиц, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы Краснодарского края" и от 21 июля 2005 года N 921-КЗ "О государственной поддержке отдельных категорий работников Краснодарского края" для предоставления дополнительного материального обеспечения лицам, замещавшим государственные должности Краснодарского края, и пособия отдельным категориям работников Краснодарского края постановляю:
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.10.2016 N 828)
1. Утвердить Порядок предоставления дополнительного материального обеспечения лицам, замещавшим государственные должности Краснодарского края, и пособия отдельным категориям работников Краснодарского края (прилагается).
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.10.2016 N 828)
2. Министерству труда и социального развития Краснодарского края (Гаркуша С.П.) обеспечить предоставление дополнительного материального обеспечения лицам, замещавшим государственные должности Краснодарского края, и пособия отдельным категориям работников Краснодарского края с участием подведомственных ему государственных казенных учреждений Краснодарского края - управлений социальной защиты населения в муниципальных образованиях Краснодарского края.
(п. 2 в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 05.05.2022 N 250)
3. Утратил силу. - Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 07.07.2017 N 507.
4. Департаменту по делам СМИ, печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Смеюха) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации Краснодарского края.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Краснодарского края Минькову А.А.
(п. 5 в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 15.06.2023 N 349)
6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2005 года.
Глава администрации
Краснодарского края
А.Н.ТКАЧЕВ
Приложение
Утвержден
постановлением
главы администрации
Краснодарского края
от 11 октября 2005 г. N 905
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО МАТЕРИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, И ПОСОБИЯ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.10.2016 N 828, от 07.07.2017 N 507, от 05.05.2022 N 250, Постановления Губернатора Краснодарского края от 15.06.2023 N 349)
1. Настоящий Порядок определяет процедуру обращения за дополнительным материальным обеспечением лиц, замещавших государственные должности Краснодарского края, или за пособием отдельных категорий работников Краснодарского края, рассмотрения заявлений о назначении (приостановлении, возобновлении) дополнительного материального обеспечения и пособия, а также порядок их назначения, перерасчета и выплаты лицам, замещавшим государственные должности Краснодарского края, или отдельным категориям работников Краснодарского края.
2. Действие настоящего Порядка распространяется:
на лиц, замещавших государственные должности Краснодарского края, указанных в статье 5 Закона Краснодарского края от 21 июля 2005 года N 920-КЗ "О дополнительном материальном обеспечении лиц, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы Краснодарского края" (далее - Закон N 920-КЗ), при наличии условий, дающих право на дополнительное материальное обеспечение, предусмотренных статьей 4 Закона N 920-КЗ;
на отдельные категории работников Краснодарского края, указанные в Перечне категорий работников, имеющих необходимый стаж государственной службы, дающий право на пособие (далее - Перечень), установленные Законом Краснодарского края от 21 июля 2005 года N 921-КЗ "О государственной поддержке отдельных категорий работников Краснодарского края" (далее - Закон N 921-КЗ), при наличии условий, дающих право на пособие, предусмотренных статьей 2 Закона N 921-КЗ.
3. Лицо, замещавшее государственную должность Краснодарского края (далее - лицо, замещавшее государственную должность), и лицо, замещавшее должность, предусмотренную Перечнем, подает письменное заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку в кадровую службу органа государственной власти Краснодарского края (далее - государственный орган), в котором он замещал государственную должность Краснодарского края (далее - государственная должность) или должность, предусмотренную Перечнем, перед увольнением, и представляет документы:
паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность, и документ, подтверждающий место жительства на территории Краснодарского края, и копию;
трудовую книжку и ее копию и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 05.05.2022 N 250)
военный билет и его копию, справку о прохождении государственной службы иных видов (при наличии);
документы, подтверждающие стаж государственной гражданской службы (работы), в случае если сведения о стаже государственной гражданской службы (работы) не подтверждаются трудовой книжкой;
справку органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, о сумме начисленной страховой пенсии по старости (по инвалидности) и фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) либо о сумме начисленной страховой пенсии по старости, назначенной на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно назначенной, и фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) с указанием федерального закона, в соответствии с которым они назначены, датированную месяцем обращения.
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 07.07.2017 N 507)
Лицо, замещавшее государственную должность, или лицо, указанное в Перечне, может обращаться за дополнительным материальным обеспечением, пособием в любое время после возникновения права на него и назначения страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по старости, назначенной на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно назначенной, без ограничения каким-либо сроком путем подачи соответствующего заявления.
4. В случае упразднения (ликвидации) государственного органа заявление о назначении дополнительного материального обеспечения, пособия подается в кадровую службу государственного органа, которому законодательством Краснодарского края переданы функции упраздненного (ликвидированного) государственного органа.
5. Заявление о назначении дополнительного материального обеспечения, пособия регистрируется в день его подачи (получения по почте) кадровой службой государственного органа, в котором лицо, замещавшее государственную должность, или лицо, указанное в Перечне, замещало должность перед увольнением.
6. При приеме заявления о назначении дополнительного материального обеспечения лица, замещавшего государственную должность, пособия лица, указанного в Перечне, и при наличии документов для его назначения, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка, кадровая служба государственного органа, в котором лицо замещало государственную должность, либо в котором лицо, указанное в Перечне, замещало эту должность перед увольнением:
1) проверяет правильность оформления заявления и соответствие изложенных в нем сведений документу, удостоверяющему личность, и иным представленным документам;
2) сличает оригиналы документов с их копиями и удостоверяет их в установленном порядке, оригиналы документов возвращает;
3) регистрирует заявление и выдает расписку-уведомление, в которой указываются дата приема заявления, перечень недостающих документов и сроки их представления;
4) оказывает содействие в получении документов, предусмотренных абзацем пятым пункта 3 настоящего Порядка, для назначения дополнительного материального обеспечения, пособия.
Если к заявлению о назначении дополнительного материального обеспечения, пособия лицом, замещавшим государственную должность, или лицом, указанным в Перечне, представлены не все документы, предусмотренные пунктом 3 настоящего Порядка, кадровая служба государственного органа дает ему письменные разъяснения о необходимости представления недостающих документов в течение 14 рабочих дней со дня регистрации заявления о назначении дополнительного материального обеспечения, пособия и возможности оказания ему содействия в получении документов, предусмотренных абзацем пятым пункта 3 настоящего Порядка.
В случае если лицо, замещавшее государственную должность, или лицо, указанное в Перечне, не представило недостающие документы в установленный срок, принятые документы возвращаются ему в течение 3 рабочих дней кадровой службой государственного органа, в котором оно замещало государственную должность или должность перед увольнением, без рассмотрения.
Основания для возврата лицу, замещавшему государственную должность, или лицу, указанному в Перечне, документов без рассмотрения в случае оказания кадровой службой государственного органа, в котором оно замещало должность гражданской службы перед увольнением, содействия в получении документов, предусмотренных абзацем пятым пункта 3 настоящего Порядка, отсутствуют.
7. Кадровая служба соответствующего государственного органа в течение 14 рабочих дней со дня регистрации заявления со всеми необходимыми документами лица, замещавшего государственную должность, или лица, указанного в Перечне, о назначении дополнительного материального обеспечения, пособия рассматривает их, оформляет справку о должностях, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения дополнительного материального обеспечения, пособия по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, и представление о назначении дополнительного материального обеспечения, пособия по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку и направляет их и следующие документы в министерство труда и социального развития Краснодарского края (далее - министерство):
заявление о назначении дополнительного материального обеспечения, пособия;
копию паспорта или иного заменяющего его документа, удостоверяющего личность, и документа, подтверждающего место жительства на территории Краснодарского края;
справку органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, о сумме начисленной страховой пенсии по старости (по инвалидности) и фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) либо о сумме начисленной страховой пенсии по старости, назначенной на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно назначенной, и фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) с указанием федерального закона, в соответствии с которым они назначены, датированную месяцем обращения;
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 07.07.2017 N 507)
копию приказа (распоряжения) об освобождении от государственной должности;
копию трудовой книжки, справку о прохождении государственной службы иных видов (при наличии) и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 05.05.2022 N 250)
копию военного билета
документы, подтверждающие стаж государственной гражданской службы (работы), в случае если сведения о стаже государственной гражданской службы (работы) не подтверждаются трудовой книжкой.
