ДЕПАРТАМЕНТ ПО ФИНАНСОВОМУ ОЗДОРОВЛЕНИЮ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 16 сентября 2009 года N 23
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ФИНАНСОВОМУ ОЗДОРОВЛЕНИЮ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства экономики Краснодарского края от 10.07.2015 N 93, вступающего в силу на следующий день после официального опубликования.
____________________________________________________________________
(Изменения и дополнения:
приказ департамента по финансовому оздоровлению Краснодарского края от 24.04.2012 г. N 34 НГР:RU23000201200515)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года N 870-ФЗ НГР: ru23000200500084 "О государственной гражданской службе Краснодарского края" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте по финансовому оздоровлению Краснодарского края (далее – квалификационные требования) согласно приложению.
2. Начальнику отдела организационной и кадровой работы (Кожанова) совместно с начальниками отделов департамента по финансовому оздоровлению Краснодарского края обеспечить включение квалификационных требований в должностные регламенты государственных гражданских служащих Краснодарского края в соответствии с постановлением главы администрации Краснодарского края от 24 августа 2009 года N 745 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в администрации Краснодарского края" до 10 октября 2009 года.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента Г. П. Шошину.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Руководитель департамента
О. Л. Шутов
ПРИЛОЖЕНИЕ
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом департамента по
финансовому оздоровлению
от 16.09.2009 г. N 23
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте по финансовому оздоровлению Краснодарского края
1. Общие положения
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте по финансовому оздоровлению Краснодарского края (далее – гражданские служащие), включают в себя общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих и квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы соответствующей категории и группы.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих
2.1. Гражданский служащий должен знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, законы Российской Федерации и Краснодарского края, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности;
законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края;
законодательство Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;
Устав Краснодарского края;
законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Краснодарского края, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;
положение о департаменте по финансовому оздоровлению Краснодарского края;
правила служебного распорядка;
правила документооборота и работы со служебной информацией, Инструкцию по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края;
нормы охраны труда и противопожарной защиты.
2.2. Гражданский служащий должен иметь навыки:
организации личного труда и планирования служебного времени;
владение оргтехникой и средствами коммуникации;
владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
владение официально-деловым стилем современного русского языка;
в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);
другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории "руководители"
3.1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "руководители", должен знать:
документы, определяющие направления развития Российской Федерации и Краснодарского края в области финансового оздоровления и несостоятельности (банкротства);
основы государственного и муниципального управления;
порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;
основы управления персоналом.
3.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "руководители" высшей и главной групп, должен иметь навыки:
государственного управления, анализа, состояния и динамики развития Краснодарского края в сфере финансового оздоровления и несостоятельности (банкротства), прогнозирования, разработки государственной политики и документов, определяющих развитие Краснодарского края в соответствующей сфере деятельности;
организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля деятельности;
системного подхода в решении поставленных задач;
принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
прогнозирования последствий принимаемых решений;
проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;
выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных гражданских служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
организации и ведения личного приема граждан;
руководства подчиненными гражданскими служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности департамента;
распределять обязанности между гражданскими служащими;
принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию;
оптимально использовать потенциальные возможности подчиненных гражданских служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;
служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;
служебного взаимодействия со средствами массовой информации.
4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории "специалисты"
4.1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты", должен знать:
основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;
порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края.
4.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты" высшей и главной групп, должен иметь навыки:
разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;
организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
системного подхода в решении поставленных задач;
аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;
коммуникативности и умения строить межличностные отношения;
определения мотивации поведения подчиненных гражданских служащих;
составления и исполнения перспективных и текущих планов.
4.3. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты" ведущей группы, должен иметь навыки:
организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;
организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений департамента для решения вопросов своей деятельности;
ведение служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
коммуникативности и умения строить межличностные отношения.
5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты"
5.1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", должен знать:
задачи и функции департамента по финансовому оздоровлению Краснодарского края;
порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов департамента по финансовому оздоровлению Краснодарского края.
5.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", должен иметь навыки:
ведение служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
организационной работы;
умения работать с людьми.
Заместитель руководителя
Г. П. Шошина
