ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 августа 2009 года N 745
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
(в редакции Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17.07.2012 N 826)
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Главы Администрации (Губернатора) Краснодарского края
от 14 апреля 2017 года N 279
____________________________________________________________________
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" постановляю:
1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в администрации Краснодарского края (далее - квалификационные требования) согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Отделу кадров администрации Краснодарского края (Бражникова) совместно с руководителями структурных подразделений администрации Краснодарского края обеспечить включение квалификационных требований в должностные регламенты государственных гражданских служащих Краснодарского края.
3. Руководителям органов исполнительной власти Краснодарского края до 1 августа 2012 года обеспечить включение в должностные регламенты государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в соответствующих органах исполнительной власти Краснодарского края, требований к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий в соответствии с Рекомендациями по включению в нормативные акты государственных органов, которыми утверждены квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения государственными гражданскими служащими должностных обязанностей, требований к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, одобренными Правительственной комиссией по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления).
(п. 3 в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17.07.2012 N 826)
4. Департаменту по делам СМИ, печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Касьянов) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации Краснодарского края.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края, управляющего делами Н.А. Долуду.
6. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Глава администрации (губернатор)
Краснодарского края
А.Н.ТКАЧЕВ
Утверждены
постановлением
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 24 августа 2009 года N 745
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
(в редакции Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17.07.2012 N 826)
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в администрации Краснодарского края (далее - гражданские служащие), включают общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы соответствующей категории и группы.
2.1. Гражданский служащий должен знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, законы Российской Федерации и Краснодарского края, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности;
законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края;
законодательство Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;
Устав Краснодарского края;
законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Краснодарского края, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;
положение о структурном подразделении администрации Краснодарского края, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - гражданская служба),
правила служебного распорядка;
правила документооборота и работы со служебной информацией, Инструкцию по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края;
порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для гражданских служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе);
нормы охраны труда и противопожарной защиты;
общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
2.2. Гражданский служащий должен иметь навыки:
организации личного труда и планирования служебного времени;
владения оргтехникой и средствами коммуникации;
владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
управления электронной почтой;
владения официально-деловым стилем современного русского языка;
в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);
другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
3.1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "руководители", должен знать:
документы, определяющие направления развития Российской Федерации и Краснодарского края по профилю деятельности;
основы государственного и муниципального управления;
порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;
основы управления персоналом;
общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
3.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "руководители" высшей или главной групп, должен иметь навыки:
государственного управления, анализа состояния и динамики развития Краснодарского края в соответствующей сфере деятельности; прогнозирования, разработки государственной политики и документов, определяющих развитие Краснодарского края в соответствующей сфере деятельности;
организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля деятельности;
системного подхода в решении поставленных задач;
принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
прогнозирования последствий принимаемых решений;
проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;
выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных гражданских служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
организации и ведения личного приема граждан;
руководства подчиненными гражданскими служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности подразделения; распределять обязанности между гражданскими служащими; принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию; оптимально использовать потенциальные возможности подчиненных гражданских служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;
служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;
служебного взаимодействия со средствами массовой информации;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет.
4.1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "помощники (советники)", должен знать:
документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации и Краснодарского края по профилю деятельности;
порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов края;
общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
4.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "помощники (советники)", должен иметь навыки:
подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя;
аналитической работы по профилю деятельности;
разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;
систематизации документов, осуществления контроля за их прохождением;
взаимодействия с органами и структурными подразделениями администрации Краснодарского края по профилю деятельности и функциональным обязанностям;
подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок, отчетов, сообщений и иных материалов по профилю деятельности;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
оптимального использования технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности.
5.1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты", должен знать:
основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;
порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;
общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности администрации Краснодарского края.
5.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты" высшей и главной групп, должен иметь навыки:
разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;
организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;