ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2004 года N 1371
ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
(Утратил силу: постановление главы администрации Краснодарского края от 17.11.2008г N1152 НГР: ru23000200800701)
(Изменения и дополнения:
постановление Главы администрации Краснодарского края от 10.06.2005 г. N 521 НГР: ru23000200500525,
постановление Главы администрации Краснодарского края от 05.07.2005 г. N 599 НГР: ru23000200500187,
постановление Главы администрации Краснодарского края от 05.05.2006 г. N 318 НГР: ru23000200600145,
постановление Главы администрации Краснодарского края от 22.06.2006 г. N 503 НГР: ru23000200600162,
постановление Главы администрации Краснодарского края от 28.03.2007 г. N 243 НГР: ru23000200700106,
постановление Главы администрации Краснодарского края от 03.09.2007 г. N 804 НГР: ru23000200700424,
постановление Главы администрации Краснодарского края от 29.12.2007 г. N 1259 НГР: ru23000200700687)
В соответствии с Законом Краснодарского края от 21 декабря 2004 года N 811-КЗ НГР: ru23000200400373"Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края" в целях упорядочивания оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить разряды оплаты труда тарифной сетки по общеотраслевым должностям служащих государственных учреждений Краснодарского края согласно приложению N1, разряды оплаты труда тарифной сетки по основным должностям служащих отраслей бюджетной сферы согласно приложению N2.
2. Установить, что присвоение разрядов оплаты труда тарифной сетки работникам производится с учетом Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от 21 августа 1998 г. N 37, и иных нормативных правовых актов, определяющих тарифно-квалификационные характеристики руководителей, специалистов и других служащих.
3. Установить, что тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края определяются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент с последующим округлением до единиц.
4. Определить, что выплата стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам государственных учреждений Краснодарского края до установления администрацией Краснодарского края порядка и условий их применения осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, а также актами, указанными в приложении N3 к настоящему постановлению.
5. Установить специалистам, работающим в сельской местности в государственных учреждениях образования, здравоохранения, культуры, ветеринарии и социального обслуживания Краснодарского края, повышенные на 25 процентов оклады и тарифные ставки по сравнению со ставками специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.
(пункт в ред. постановлений Главы администрации Краснодарского края от 05.07.2005 г. N 599 НГР: ru23000200500187, от 22.06.2006 г. N 503 НГР: ru23000200600162)
6. Установить, что за напряженные условия труда работникам психиатрической службы государственных учреждений здравоохранения Краснодарского края выплачивается надбавка в размере 50% к тарифной ставке (окладу).
7. Установить, что работникам государственных учреждений Краснодарского края, награжденным медалью "Герой труда Кубани", выплачивается доплата в размере 10% к ставке (окладу).
8. Установить, что деятелям искусства, имеющим почетное звание "Народный артист", устанавливаются персональные надбавки в размере 100 процентов их должностных окладов.
9. Исполнительным органам государственной власти Краснодарского края, осуществляющим координацию и регулирование в отдельных отраслях, подготовить проекты постановлений главы администрации Краснодарского края о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий) работникам государственных учреждений отдельных отраслей до 1 апреля 2005 года.
10. Установить, что надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам государственных учреждений Краснодарского края с учетом того, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок и окладов, определяемых на основе тарифной сетки.
11. Утвердить перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на особо важных и особо ответственных работах, оплата труда которым может производиться исходя из 11 и 12 разрядов тарифной сетки, согласно приложению N4 к настоящему постановлению.
12. Исполнительным органам государственной власти Краснодарского края, осуществляющим координацию и регулирование в отдельных отраслях, утвердить до 1 апреля 2005 года перечни профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 и 10 разрядов тарифной сетки.
13. Установить, что до утверждения исполнительными органами государственной власти Краснодарского края перечней профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 и 10 разрядов тарифной сетки, применяются перечни, утвержденные министерствами и ведомствами Российской Федерации.
14. Исполнительным органам государственной власти Краснодарского края осуществлять контроль за соблюдением оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края в соответствии с тарифной сеткой.