Действующий

Об охране труда (с изменениями на 7 декабря 2022 года)



Статья 2. Законодательство Краснодарского края об охране труда и сфера его действия


(в ред. Закона Краснодарского края от 29.12.2007 N 1349-КЗ)


Законодательство Краснодарского края об охране труда состоит из настоящего Закона и издаваемых в соответствии с ним нормативных правовых актов Краснодарского края.


Гарантии права работников на здоровье и безопасные условия труда, определенные коллективными договорами, соглашениями и иными нормативными актами в отраслях и организациях на территории Краснодарского края, не могут быть ниже гарантий, предусмотренных законами Российской Федерации и настоящим Законом.


Положения настоящего Закона распространяются на:


работодателей (физических лиц и юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности);


работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях;


проходящих производственную практику студентов образовательных организаций;


(в ред. Закона Краснодарского края от 06.02.2015 N 3120-КЗ)


лиц, осужденных к лишению свободы и привлекаемых к труду;


членов производственных кооперативов и членов крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающих личное трудовое участие в их деятельности;


работников и других лиц, проходящих профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором;


лиц, страдающих психическими расстройствами, участвующих в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;


лиц, привлекаемых в установленном порядке к выполнению общественно полезных работ.