(в ред. Закона Краснодарского края от 11.12.2018 N 3902-КЗ)
1. Государственная программа повышения мобильности трудовых ресурсов, а также изменения, вносимые в нее, разрабатываются уполномоченным органом с учетом требований, установленных федеральным законодательством, и утверждаются нормативным правовым актом высшего исполнительного органа Краснодарского края.
(в ред. Закона Краснодарского края от 07.12.2022 N 4790-КЗ)
2. Порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению в государственную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, порядок предоставления работодателю финансовой поддержки, а также перечень мер поддержки работников, привлекаемых работодателем для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации, порядок исключения работодателей из участников государственной программы повышения мобильности трудовых ресурсов утверждаются нормативным правовым актом уполномоченного органа.
Обязательные условия соглашения об участии в государственной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, заключаемого с работодателем, определяются в соответствии с федеральным законодательством.
С учетом особенностей рынка труда Краснодарского края и возможности замещения свободных рабочих мест и вакантных должностей гражданами, ищущими работу, готовыми к ней приступить и проживающими на территории Краснодарского края, нормативным правовым актом высшего исполнительного органа Краснодарского края может быть утвержден перечень должностей, профессий, специальностей, на которые не привлекаются работники в рамках реализации государственной программы повышения мобильности трудовых ресурсов.
(абзац введен Законом Краснодарского края от 07.12.2022 N 4790-КЗ)
3. Особенности реализации государственной программы повышения мобильности трудовых ресурсов в случае включения Краснодарского края в перечень субъектов Российской Федерации, утвержденный Правительством Российской Федерации, а также содействия работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации государственной программы повышения мобильности трудовых ресурсов устанавливаются в соответствии с федеральным законодательством.