Недействующий

О программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Магаданской области в 2009-2011 годах (утратило силу на основании постановления Правительства Магаданской области от 25.09.2014 N 791-пп)

6. Оценка эффективности реализации Программы

(раздел 6 в ред. Постановления от 27.01.2011 N 16-па)

Реализация мероприятий Программы в 2011 году будет способствовать расширению возможностей занятости населения и повышению конкурентоспособности граждан на рынке труда Магаданской области путем:

организации стажировок не менее 42 выпускников образовательных учреждений с закреплением за ними 42 наставников;

организации самозанятости 61 безработных граждан и трудоустройства на дополнительно созданные рабочие места 33 граждан из числа безработных;

(абзац 3 в ред. Постановления от 02.09.2011 N 614-па)

содействия трудоустройству 15 инвалидов, 5 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, 6 многодетных родителей;

организации опережающего обучения и стажировки 5 работников, организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами;

организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации 34 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации 6 врачей.

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в 2011 году позволит сохранить стабильную ситуацию на рынке труда Магаданской области и не допустить роста регистрируемой безработицы выше уровня 2,8%, коэффициента напряженности на рынке труда выше 1,4 человека (в среднегодовом исчислении).

На реализацию Программы могут негативно повлиять факторы, определяющие ситуацию на рынке труда: экономическая ситуация в области, финансовое состояние хозяйствующих субъектов, социальные, демографические, образовательные и иные причины, влияющие на качественный состав безработных граждан.

К факторам рисков реализации Программы относится: добровольный характер участия незанятых граждан, безработных, а также выпускников образовательных учреждений при направлении их на стажировки, возможность и желание безработных граждан организовать собственное дело.

Существенными рисками являются - отказ предприятий от создания временных рабочих мест.

Работа по снижению рисков будет проводиться на протяжении всего времени реализации Программы.