1.1. Примерное положение об оплате труда работников государственных организаций (далее - работники), финансируемых из областного бюджета (далее – государственные организации), подведомственных министерству образования и молодежной политики Магаданской области (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с постановлением администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. N 6-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных организаций, финансируемых из областного бюджета, и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных организаций Магаданской области.
(п.1.1 в ред. Постановления от 02.09.2011 N 626-па)
(п.1.1 в ред. Постановления от 26.12.2013 N 1359-па)
(п.1.1 в ред. Постановления от 06.02.2014 N 82-пп)
1.2. Условия оплаты труда работников в конкретном государственной организации определяются в Положении об оплате труда и Положении о выплатах стимулирующего характера, утвержденных локальными правовыми актами организации, с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации.
(П. 1.2 в ред. Постановления от 11.03.2010 N 100-па)
(п.1.2 в ред. Постановления от 02.09.2011 N 626-па)
(п.1.2 в ред. Постановления от 26.12.2013 N 1359-па)
1.3. Заработная плата работников государственных организаций (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных организаций Магаданской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
(П. 1.3 в ред. Постановления от 11.03.2010 N 100-па)
(п.1.3 в ред. Постановления от 02.09.2011 N 626-па)
(п.1.3 в ред. Постановления от 26.12.2013 N 1359-па)
1.4. Фонд оплаты труда работников организации формируется на календарный год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, предусмотренных на эти цели.
(п.1.4 в ред. Постановления от 26.12.2013 N 1359-па)
1.5. Главный распорядитель бюджетных средств вправе централизовать до 2% фонда оплаты труда в целях стимулирования руководителей и педагогических работников организаций.
(п.1.5 в ред. Постановления от 26.12.2013 N 1359-па)