ПОЛОЖЕНИЕ об организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с организацией и финансированием стажировок безработных граждан и граждан, ищущих работу, из числа выпускников образовательных учреждений.
1.2. Финансирование расходов, связанных с организацией стажировок выпускников образовательных учреждений, осуществляется за счет средств, предоставленных областному бюджету в виде субсидии из федерального бюджета.
1.3. Стажировка организуется как производственная деятельность для приобретения опыта работы, в форме создания рабочих мест для выпускников образовательных учреждений в соответствии с имеющейся специальностью.
II. Порядок организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, а также предоставления и расходования финансовых средств
2.1. Средняя продолжительность прохождения гражданами стажировки определяется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".
2.2. Порядок организации стажировки выпускников образовательных учреждений определяется постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Программой дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Магаданской области в 2009-2011 годах (далее - Программа), утвержденной постановлением администрации области от 19 февраля 2009 г. N 69-па "О программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Магаданской области в 2009-2011 годах" и настоящим Положением.
2.3. Стажировка выпускников образовательных учреждений осуществляется на основе договоров, заключаемых в порядке, установленном действующим законодательством.
2.4. Центр занятости населения:
2.4.1. Информирует работодателей и выпускников образовательных учреждений о возможности организации и прохождения стажировки.
2.4.2. Заключает с работодателем договор о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений, в котором определяются права и обязанности сторон.
2.4.3. Направляет выпускников образовательных учреждений для выполнения видов работ, определенных договором о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений.
2.4.4. Ежемесячно принимает представленные работодателем учетные документы (копию расчетной ведомости на оплату труда; копию табеля учета рабочего времени; акт выполненных работ; копию ведомости по начислению обязательных страховых взносов во внебюджетные фонды и взноса на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), осуществляет проверку их заполнения для последующего перечисления работодателю средств на оплату труда выпускников образовательных учреждений и их наставников в соответствии с заключенными между работодателями и гражданами договорами.
2.4.5. Осуществляет контроль за организацией и проведением стажировки выпускников образовательных учреждений, а также целевым расходованием средств.
2.4.6. Согласно заявкам, представленным работодателями, выдает выпускникам образовательных учреждений направления для прохождения стажировки.
2.5. Работодатель:
2.5.1. Совместно с центром занятости населения определяет возможность организации стажировки выпускников образовательных учреждений.
2.5.2. Представляет в центр занятости населения заявку на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений.
2.5.3. Работодатель при заключении договора о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений берет на себя обязательства:
- организовать рабочие места для прохождения стажировки выпускниками образовательных учреждений;
- представить в центр занятости населения сведения (копии приказов) о создании (выделении) рабочих мест для организации стажировки выпускников образовательных учреждений;
- заключить трудовые договоры с направленными центром занятости населения выпускниками образовательных учреждений;
- закрепить за выпускниками образовательных учреждений наставников из числа работников старшего возраста;
- представить в центр занятости населения документы, подтверждающие наставничество за выпускниками образовательных учреждений;
- внести в трудовой договор работника, выступающего в роли наставника, с его согласия дополнения в части возложения на него дополнительных обязанностей и установления доплаты (надбавки) за наставничество;
- представлять не реже двух раз в месяц в центр занятости населения документы, подтверждающие прохождение выпускниками образовательных учреждений стажировки, для исполнения договорных обязательств;
- информировать центр занятости населения о возможных изменениях объемов и видов работ для внесения соответствующих коррективов по срокам, составу участников стажировки;