24. Работникам учреждения в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях Ненецкого автономного округа, утвержденным постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 186-п, устанавливаются выплаты стимулирующего характера.
25. Доплаты и надбавки стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются Положением об оплате труда работников учреждения в соответствии с нормативными правовыми актами Ненецкого автономного округа и настоящим Примерным положением в пределах фонда оплаты труда учреждения.
26. Установление указанных выплат должно соответствовать условиям их осуществления, а также отвечать уставным задачам учреждения и целевым показателям эффективности его работы.
При установлении стимулирующих выплат для работников учреждения следует исходить из количественных и качественных показателей для каждой конкретной стимулирующей выплаты, при достижении которых данные выплаты производятся.
Решение об установлении каждой конкретной выплаты принимает руководитель учреждения, при этом наименование выплаты и условия ее осуществления должны соответствовать положению об оплате труда работников учреждения.
Применяемый в учреждении порядок принятия решения об осуществлении выплат стимулирующего характера должен быть предусмотрен в Положении об оплате труда работников учреждения. В целях принятия решения об осуществлении выплат стимулирующего характера в учреждении создается комиссия под руководством руководителя учреждения с участием представительного органа работников при его наличии.
(в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 18.04.2016 N 119-п)
27. Надбавки стимулирующего характера за стаж непрерывной работы:
1) надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливается в соответствии с Приложением N 5 к настоящему Примерному положению;
2) надбавка за стаж работы в размере от 10 до 30 процентов оклада работникам бюджетной сферы в Ненецком автономном округе, которым такая надбавка не установлена в соответствии с подпунктом 1 настоящего пункта, устанавливается в соответствии с законом Ненецкого автономного округа "О надбавках за стаж работы работникам бюджетной сферы в Ненецком автономном округе";
3) надбавка за продолжительность непрерывной работы педагогическим работникам устанавливается в соответствии со статьей 21 закона Ненецкого автономного округа "Об образовании".
28. Надбавки стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы.
Указанные надбавки устанавливаются работникам на определенный период приказом по учреждению. При назначении надбавки учитываются:
напряженность (интенсивность) работы (количество проведенных лабораторных исследований, функциональной диагностики, физиотерапевтических мероприятий, оздоровительных и реабилитационных мероприятий и пр.);
сложность;
участие в выполнении важных работ, мероприятий;
обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы всех служб учреждения;
высокие результаты работы;
организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения;
непосредственное участие в реализации национальных проектов, государственных программ Российской Федерации, государственных программ Ненецкого автономного округа и ведомственных целевых программ.
(в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 09.12.2014 N 477-п)
Конкретный размер надбавки определяется в процентном отношении к окладу (ставке) и (или) в абсолютном выражении в соответствии с Положением об оплате труда работников учреждения, в размере, не превышающем 200 процентов оклада (ставки).
29. Надбавки за качество выполняемых работ:
1) ежемесячные денежные выплаты врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи, медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов за выполнение дополнительного объема оказываемой медицинской помощи в размере:
(в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 05.07.2013 N 274-п)
5000 рублей для врача;
3500 рублей для заведующего фельдшерско-акушерским пунктом, фельдшера (акушерки);
2500 рублей для медицинской сестры, в том числе патронажной медицинской сестры;
2) выплаты медицинским работникам за оказание услуг по медицинской помощи женщинам в период родов и в послеродовой период, а также по диспансерному (профилактическому) наблюдению детей, поставленных в течение первого года жизни в возрасте до трех месяцев на диспансерный учет;