14. Работникам учреждения в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях Ненецкого автономного округа, утвержденным постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 186-п, устанавливаются выплаты компенсационного характера.
15. Доплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (ставкам) работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (ставкам) в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
16. Доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата снимается.
Доплаты работникам в учреждениях, подразделениях учреждений и на должностях, указанных в Приложении N 4 к настоящему Примерному положению, устанавливаются в размерах, определенных в указанном Приложении.
Доплаты работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, устанавливаются в размере 20 процентов от оклада (ставки).
(п. 16 в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 09.12.2014 N 477-п)
17. Доплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Работникам учреждений устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размерах, определенных в соответствии с законодательством.
18. Утратил силу. - Постановление администрации Ненецкого автономного округа от 18.04.2016 N 119-п.
19. Доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника (без освобождения от работы, определенной трудовым договором), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных):
1) доплата за работу в ночное время производится работникам учреждений в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время. Персоналу (в том числе выездному персоналу), занятому оказанием экстренной медицинской (в том числе консультативной) помощи, доплата за работу в ночное время производится в размере 100 процентов часовой ставки (оклада). Перечень таких подразделений (должностей) устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения. При этом ночным считается время с 22 часов до 6 часов;
2) доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, осуществляется медицинским и иным работникам учреждений в размере, установленном по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы;
3) работникам учреждений, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше 2 часов), устанавливается доплата в размере до 30 процентов оклада;
4) доплата за сверхурочную работу осуществляется в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации;
5) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации;
6) - 8) утратили силу. - Постановление администрации Ненецкого автономного округа от 04.03.2013 N 77-п.
20. Доплата в размере 20 процентов оклада устанавливается работникам домов ребенка.
21. Доплата в размере 20 процентов оклада устанавливается педагогическим работникам специализированных домов ребенка.
22. Доплата в размере 25 процентов оклада по перечню, утверждаемому Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, устанавливается медицинским и другим работникам учреждений, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза.
(в ред. постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 04.03.2013 N 77-п, от 18.04.2016 N 119-п)
23. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами устанавливается в размерах и в порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.