17. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их применения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях Ненецкого автономного округа, в пределах фонда оплаты труда.
(в ред. постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 10.07.2013 N 281-п, от 21.05.2014 N 174-п)
18. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда.
19. Установление выплат стимулирующего характера осуществляется по решению руководителя учреждения в пределах ассигнований на оплату труда работников учреждения.
20. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам на определенный срок при наличии следующих условий:
интенсивность и напряженность работы (учитывается количество и сроки мероприятий, проводимых в учреждениях и пр.);
участие в выполнении важных работ, мероприятий;
обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы всех служб учреждения;
непосредственное участие в реализации национальных проектов, государственных программ Российской Федерации, государственных программ Ненецкого автономного округа и ведомственных целевых программ.
(в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 09.12.2014 N 477-п)
Конкретный размер выплат определяется как в абсолютном размере, так и в процентном отношении к окладу в соответствии с локальными нормативными правовыми актами.
21. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются работникам на определенный срок и выплачиваются при условии:
соблюдения регламентов, стандартов, технологий, требований к процедурам при выполнении работ (оказании услуг);
соблюдения установленных сроков выполнения работ (оказания услуг);
положительной оценки работы сотрудника со стороны клиентов (отсутствие обоснованных жалоб со стороны потребителей услуг);
качественной подготовки и проведения мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
отсутствия недостатков при выполнении работ (оказании услуг).
22. Выплаты за стаж работы, выслугу лет устанавливаются работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных учреждениях.
(в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 21.12.2011 N 307-п)
Специалистам соответствующей отрасли может засчитываться стаж работы в организациях (учреждениях) иных форм собственности.
(в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 21.12.2011 N 307-п)
Периоды, включаемые в стаж работы, дающий право на получение выплаты за стаж работы, выслугу лет, и их конкретные размеры определяются примерными положениями.
(в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 21.12.2011 N 307-п)
Назначение выплат производится руководителем учреждения на основании решения комиссии по установлению стажа, состав которой утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представителей работников в социальном партнерстве.
23. Премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, год) выплачиваются с целью поощрения работников за общие результаты труда по итогам работы за установленный период.
(в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 23.11.2012 N 355-п)
При премировании учитывается:
успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде (отсутствие замечаний со стороны руководителей);
достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы;