О ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 - 2013 ГОДАХ"

N пп

Наименование задач

Показатель результативности

Единицы измерения

Значение показателя результативности

2010 [1] год

2011 год

2012 год

целевое значение 2013 год

1

2

3

4

5

6

7

8

1.

Совершенствование законодательства о государственной гражданской службе области

1.1. Доля подготовленных нормативных правовых актов области, регулирующих вопросы государственной гражданской службы области, к требуемым федеральным законодательством

%

100

100

100

100

2.

Повышение эффективности организации государственной гражданской службы области

2.1. Доля должностей государственной гражданской службы, должностные регламенты которых содержат показатели результативности

%

0

3

7

10

1

2

3

4

5

6

7

8

3.

Внедрение эффективных технологий кадровой работы, направленных на подбор квалифицированных кадров для государственной гражданской службы, оценку эффективности деятельности государственных гражданских служащих области, повышение их профессиональной компетентности, создание условий для их результативной профессиональной деятельности

3.1.Доля должностей государственной гражданской службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва

%

22

30

35

40

3.2.Доля должностей государственной гражданской службы, замещаемых на основе конкурса

%

50

45

35

30

3.3.Текучесть кадров (отношение количества государственных гражданских служащих, уволившихся по собственному желанию, к общему числу государственных гражданских служащих области)

%

5

5

4 ,5

4,5

3.4.Доля государственных гражданских служащих области в возрасте до 30 лет, имеющих стаж государственной службы до 3 лет

%

25

27

29

30

4.

Развитие системы подготовки кадров для государственной гражданской службы области и дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих области

4.1.Доля государственных гражданских служащих области, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку

%

10

15

20

25