ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 марта 2014 года N 149-пп
Об утверждении Порядка заключения договоров о квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, и о признании утратившими силу отдельных постановлений Администрации Тверской области и Правительства Тверской области
(с изменениями на 23 мая 2022 года)
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 23.05.2022 N 295-пп)
В соответствии с Законом Тверской области от 17.09.1997 N 79 "О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите" Правительство Тверской области постановляет:
1. Утвердить Порядок заключения договоров о квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите (прилагается).
2. Управлению информационной политики аппарата Правительства Тверской области совместно с Министерством социальной защиты населения Тверской области и Главным управлением по труду и занятости населения Тверской области обеспечить разъяснение в средствах массовой информации Порядка заключения договоров о квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
3. Признать утратившими силу:
4. Утратил силу. - Постановление Правительства Тверской области от 23.05.2022 N 295-пп.
5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Тверской области
А.В.ШЕВЕЛЕВ
Приложение
к Постановлению Правительства
Тверской области
от 26 марта 2014 г. N 149-пп
ПОРЯДОК
заключения договоров о квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 23.05.2022 N 295-пп)
1. Порядок заключения договоров о квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите (далее - Порядок), разработан в соответствии с Законом Тверской области от 17.09.1997 N 79 "О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите" (далее - Закон о квотировании) и определяет процедуру заключения договоров о квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите (далее - договор о квотировании).
2. Квота для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, устанавливается работодателям - юридическим лицам, расположенным и осуществляющим свою деятельность на территории Тверской области независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности (далее - работодатели).
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 23.05.2022 N 295-пп)
Квота для приема на работу инвалидов устанавливается также филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Тверской области.
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 23.05.2022 N 295-пп)
3. Работодатели ежегодно не позднее 1 февраля текущего года представляют в центры занятости населения (далее - центры занятости) по месту нахождения работодателя проекты договоров о квотировании в соответствии с типовой формой, утвержденной Приказом Главного управления по труду и занятости населения Тверской области (далее - Главное управление).
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 23.05.2022 N 295-пп)
4. Одновременно с проектом договора о квотировании работодатели представляют в центры занятости сведения по форме, утвержденной Приказом Главного управления (далее - сведения):
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 23.05.2022 N 295-пп)
а) о среднесписочной численности работников, которая исчисляется в порядке, определенном Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Тверской области;
б) о числе работающих у работодателя граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в разрезе категорий, указанных в статье 1 Закона о квотировании;
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 23.05.2022 N 295-пп)
в) предложения о количестве рабочих мест, выделяемых или создаваемых в счет квоты, на которые могут быть приняты граждане, особо нуждающиеся в социальной защите (при расчетах применяется правило округления до целых единиц);
г) сформированный перечень профессий и рабочих мест, предназначенных для создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе за счет средств областного бюджета Тверской области.
5. С момента представления проекта договора и сведений центр занятости в месячный срок заключает с работодателем договор о квотировании.
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 23.05.2022 N 295-пп)
6. В случае непредставления документов (сведений), указанных в пунктах 3, 4 настоящего Порядка, работодателю предлагается повторно обратиться в центр занятости с указанными документами (сведениями).
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 23.05.2022 N 295-пп)
7. Договор заключается на срок не менее одного календарного года с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда.
8. Контроль за выполнением работодателями настоящего Порядка осуществляется центрами занятости.
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 23.05.2022 N 295-пп)
