Ответственный исполнитель Подпрограммы | - | Министерство здравоохранения Республики Дагестан | |
Участник Подпрограммы | - | ГБОУ ВПО "Дагестанская государственная медицинская академия" (по согласованию) | |
(в ред. Постановления Правительства РД от 25.08.2014 N 381) | |||
Цели и задачи Подпрограммы | - | цели: совершенствование и перспективное развитие кадрового потенциала системы здравоохранения республики, поэтапное устранение дефицита медицинских кадров, а также кадрового дисбаланса; обеспечение притока в медицинские организации врачей и среднего медицинского персонала; подготовка и трудоустройство медицинских работников с использованием современных технологий кадрового менеджмента, эффективных мотивационных механизмов, позволяющих обеспечить медицинские организации квалифицированными кадрами, способными улучшить качество оказания медицинской помощи населению; решение социальных вопросов медицинских работников в целях повышения доступности и качества оказываемой медицинской помощи; повышение престижа профессии медицинского работника; задачи: формирование системы управления кадровым потенциалом здравоохранения в республике с учетом структуры потребности в медицинских кадрах, оптимального размещения и эффективного использования; достижение полноты укомплектованности медицинских организаций медицинскими работниками; создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний и умений медицинских работников; обеспечение социальной защиты, повышение качества жизни медицинских работников на основе приведения оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи; регулирование подготовки и сохранение медицинских кадров для системы территориального здравоохранения с помощью мониторинга кадров при осуществлении организационно-методической и информационно-аналитической поддержки | |
Этапы и сроки реализации Подпрограммы | - | Подпрограмма реализуется в два этапа: 1 этап: 2014-2016 годы; 2 этап: 2017-2020 годы | |
Целевые индикаторы и показатели Подпрограммы | - | кадровое обеспечение здравоохранения: обеспеченность населения Республики Дагестан врачами (на 10 тыс. человек населения); обеспеченность средним медицинским персоналом (на 10 тыс. человек населения); соотношение врачей и средних медицинских работников; обеспеченность врачами сельского населения (на 10 тыс. человек сельского населения); обеспеченность средним медицинским персоналом сельского населения (на 10 тыс. человек сельского населения); обеспеченность врачами клинических специальностей (на 10 тыс. человек населения); укомплектованность амбулаторно-поликлинических организаций и подразделений больничных организаций врачами и средним медицинским персоналом; укомплектованность амбулаторно-поликлинических организаций и подразделений больничных организаций физическими лицами, врачами, средним медперсоналом, оказывающим первичную медико-санитарную помощь; темп прироста численности врачей по особо востребованным в республике специальностям; темп прироста численности среднего медицинского персонала по особо востребованным в республике специальностям; социальная поддержка медицинских работников; повышение престижа профессии врача и среднего медицинского работника; предоставление жилищных субсидий врачам, направленным для трудоустройства в учреждения с наибольшим кадровым дефицитом; доля медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд республики, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации системы здравоохранения республики; доля муниципальных образований, оказывающих меры социальной поддержки медицинским работникам, от общего их числа; доля медицинских организаций, перешедших на "эффективный контракт" с работниками; число мероприятий по повышению престижа профессии, проводимых на уровне республики; численность врачей и среднего медицинского персонала, привлеченных на работу в республику; повышение качества подготовки и уровня квалификации медицинских кадров; количество врачей, прошедших обучение по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования; количество специалистов, подготовленных по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования; количество специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования в образовательных учреждениях среднего и дополнительного профессионального образования; количество обучающихся, прошедших подготовку в обучающих симуляционных центрах; численность абитуриентов, направленных на целевую подготовку по программам высшего, среднего, послевузовского профессионального образования; число бюджетных и внебюджетных мест в образовательных учреждениях среднего профессионального образования республики; соотношение числа бюджетных и внебюджетных мест в образовательных учреждениях среднего профессионального образования республики; численность специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, окончивших образовательные учреждения среднего профессионального образования республики; доля врачей, имеющих квалификационную категорию, от числа работающих в медицинских организациях Республики Дагестан; доля средних медицинских работников, имеющих квалификационную категорию, от числа работающих в медицинских организациях Республики Дагестан; доля медицинских работников, прошедших оценку уровня квалификации; доля аккредитованных специалистов | |
Объемы и источники финансирования Подпрограммы | - | всего 2201016,0 тыс. рублей, в том числе: средства федерального бюджета - 1680000,0 тыс. рублей; средства республиканского бюджета Республики Дагестан - 521016,0 тыс. рублей | |
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы | - | сохранение и развитие кадрового потенциала системы здравоохранения Республики Дагестан; расширение возможностей повышения квалификационного уровня специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием, профессиональной переподготовки (2408 врачей и 4400 средних медработников); преодоление негативной тенденции оттока медицинских кадров в трудоспособном возрасте из сельской местности; повышение и достижение наиболее полной укомплектованности врачами и медицинскими сестрами амбулаторно-поликлинического звена территориального здравоохранения в условиях сельской местности (врачами до 88,2 проц. при коэффициенте совместительства не более 1,3, медицинскими сестрами - 99,2 проц. при коэффициенте совместительства не более 1,5); изменение системы оплаты труда медицинских работников, стимулирующей улучшение количественных и качественных показателей их деятельности, профессиональный рост; переход медицинских организаций на "эффективный контракт"; формирование перечня моральных и материальных мотиваций для начала и продолжения работы в республике врачей и среднего медицинского персонала; создание баз данных вакантных должностей для специалистов в системе здравоохранения | |