ДЕПАРТАМЕНТ СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 14 марта 2014 года N 37
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15 АВГУСТА 2012 ГОДА N 29
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Департамента строительства Вологодской области от 25.05.2017 N 84, вступившего в силу после дня официального опубликования по истечении 10 дней.
____________________________________________________________________
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Департамента строительства и жилищно-коммунального хозяйства Вологодской области от 15 августа 2012 года N 29 "О конкурсных комиссиях Департамента строительства и жилищно-коммунального хозяйства Вологодской области" следующие изменения:
1.1. пункт 4 приказа признать утратившим силу;
1.2. пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Настоящий приказ не распространяется на правоотношения, связанные с проведением конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области высшей группы в Департаменте строительства и жилищно-коммунального хозяйства Вологодской области, для которых представителем нанимателя является Губернатор области.";
1.3. Положение о порядке работы конкурсных комиссий Департамента строительства и жилищно-коммунального хозяйства Вологодской области (приложение 1) изложить в новой редакции, согласно приложению 1 к настоящему приказу;
1.4. Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте строительства и жилищно-коммунального хозяйства Вологодской области (приложение 2) изложить в новой редакции, согласно приложению 2 к настоящему приказу;
1.5. Приложение 4 признать утратившим силу.
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Начальник Департамента строительства
и жилищно-коммунального хозяйства области С.Н. Воробьев
Приложение 1 | |
УтвержденО |
Положение
о порядке работы конкурсных комиссий Департамента строительства и жилищно-коммунального хозяйства Вологодской области
1. Общие положения
1.1. Конкурсная комиссия Департамента строительства и жилищно-коммунального хозяйства Вологодской области (далее - конкурсная комиссия) создается в целях проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте строительства и жилищно-коммунального хозяйства Вологодской области (далее - Департамент) и проведения конкурсов на включение в кадровый резерв Департамента.
1.2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", законом области от 26 апреля 2005 года N 1261-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов государственной гражданской службы Вологодской области", иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
2. Организация деятельности конкурсной комиссии
2.1.Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Департамента.
2.2. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
2.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены конкурсной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
2.4. Деятельностью конкурсной комиссии руководит председатель конкурсной комиссии, который:
- назначает дату и время проведения заседаний;
- ведет заседание;
- организует рассмотрение представленных на комиссию документов, обсуждение вопросов на заседании комиссии;
- предлагает конкурсанту ответить на поставленные вопросы;
- предоставляет слово членам комиссии;
- ставит на голосование принимаемые конкурсной комиссией решения, организует голосование и подсчет голосов, оглашает результаты голосования;
- осуществляет контроль за выполнением решений, принятых конкурсной комиссией.
2.5. Организационное и документационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет секретарь конкурсной комиссии, который:
- организует сбор, обобщение и подготовку документов на рассмотрение конкурсной комиссии;
- обеспечивает контроль за своевременным представлением документов кандидатами для участия в конкурсе;
- извещает членов конкурсной комиссии, участников конкурса о дате, месте и времени проведения заседаний;
- ведет протокол заседания конкурсной комиссии;
- извещает участников конкурса об итогах проведения конкурса.
2.6. Члены конкурсной комиссии:
- участвуют в работе конкурсной комиссии;
- в случае несогласия с решением, принятым конкурсной комиссией, вправе излагать письменно свое мнение, которое приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии;
- вправе вносить предложения по улучшению работы конкурсной комиссии.
3. Порядок работы конкурсной комиссии
3.1. Заседание конкурсной комиссии проводится:
- при проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте;
- при проведении конкурса на включение в кадровый резерв Департамента.
3.2. Заседание конкурсной комиссии:
3.2.1. о допуске кандидатов к участию в конкурсе проводится в отсутствие кандидатов;
3.2.2. при подведении итогов конкурса:
- на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области главной группы - проводится с приглашением кандидатов на заседание конкурсной комиссии;
- на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области ведущей и старшей групп - проводится без приглашения кандидатов на заседание конкурсной комиссии.
3.3. Заседание комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
В случае отсутствия секретаря конкурсной комиссии председателем конкурсной комиссии назначается из числа присутствующих членов конкурсной комиссии ответственный за ведение протокола заседания конкурсной комиссии. Данные обязанности не могут быть возложены на члена конкурсной комиссии, являющегося представителем научных и образовательных организаций, других организаций, приглашенного в качестве независимого эксперта - специалиста по вопросам, связанным с гражданской службой.
На итоговое заседание конкурсной комиссии дополнительно приглашается руководитель структурного подразделения Департамента, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы или конкурс на включение в кадровый резерв Департамента, либо лицо его замещающее.
3.4. Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы, результаты проведенных конкурсных процедур (анализ биографических данных, написанный реферат, итоги тестирования, оценочные листы по итогам собеседования с руководителем структурного подразделения), заслушивает ответы на вопросы, поставленные кандидату (при проведении конкурса на замещение должностей государственной гражданской службы области главной группы).
3.5. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим голосом является голос председателя конкурсной комиссии.
3.6. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием:
- для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы области;
- для включения кандидата в кадровый резерв Департамента.
3.7. Результаты голосования конкурсной комиссии по итогам первого заседания конкурсной комиссии и при подведении итогов конкурса фиксируются в протоколе и оформляются решением, которое подписывается председателем конкурсной комиссии, заместителем председателя конкурсной комиссии, секретарем конкурсной комиссии и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
4. Прекращение деятельности конкурсной комиссии
Прекращение деятельности конкурсной комиссии осуществляется приказом Департамента.
Приложение 2
к приказу Департамента от 14 марта 2014 года N 37
УтвержденА
приказом Департамента
от 15 августа 2012 г. N 29
(приложение 2)
Методика
проведения конкурса на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы области в Департаменте строительства и жилищно-коммунального хозяйства Вологодской области
1. Общие положения
1.1. Конкурс объявляется приказом Департамента строительства и жилищно-коммунального хозяйства Вологодской области (далее - Департамент) при наличии вакантной должности государственной гражданской службы области в Департаменте на основании служебной записки, поданной на имя начальника Департамента руководителем структурного подразделения Департамента, в котором имеется вакантная должность, с приложением перечня нормативных правовых актов, рекомендованных для использования при тестировании с использованием автоматизированного программного комплекса "Кадры Госслужбы Вологодской области", и указанием количества вопросов по каждому из них.
1.2. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы в Департаменте (далее - конкурс) являются:
- обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе (далее - гражданская служба);
- обеспечение права государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе;
- отбор и формирование высокопрофессионального кадрового состава;
- совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
1.3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
2. Организация проведения конкурса
2.1. Конкурс не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы области категорий "руководители" и "помощники (советники)" (далее - должности гражданской службы);
б) при заключении срочного служебного контракта;
в) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
г) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
д) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
2.2 Право участвовать в конкурсе на замещение должностей гражданской службы имеют лица, указанные в пункте 5 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112.
