3.1. Фонд оплаты труда формируется как сумма фонда должностных окладов (фонда окладов) и фонда надбавок и доплат и определяется по формуле:
ФОТ = ФДО (ФО) + ФНД,
где:
ФОТ - фонд оплаты труда;
ФДО (ФО) - фонд должностных окладов (фонд окладов);
ФНД - фонд надбавок и доплат.
3.2. Порядок формирования фонда должностных окладов (фонда окладов).
3.2.1. Фонд должностных окладов (фонд окладов) работников, замещающих должности (профессии), входящие в соответствующие профессиональные квалификационные группы, определяется путем суммирования всех должностных окладов (окладов) по должностям (профессиям), входящим в соответствующие профессиональные группы, предусмотренные в штатном расписании учреждения, в расчете на год.
3.2.2. Должностной оклад (оклад) определяется по формуле:
ДО (О) = БДО (БО) + (БДО (БО) х (К1+ К2)),
где:
ДО (О) - должностной оклад (оклад);
БДО (БО) - базовый должностной оклад (базовый оклад);
К1 - персональный повышающий коэффициент;
К2 - коэффициент квалификации.
3.3. Фонд надбавок и доплат составляет сумму компенсационных и стимулирующих выплат.
3.3.1. Величина фонда надбавок и доплат устанавливается в кратном отношении к фонду должностных окладов (фонду окладов) и исчисляется по формуле:
ФНД = ФДО (ФО) * К,
где:
ФНД - фонд надбавок и доплат;
ФДО (ФО) - фонд должностных окладов (фонд окладов);
К - коэффициент фонда надбавок и доплат.
3.3.2. Коэффициент фонда надбавок и доплат устанавливается от суммы фонда должностных окладов (фонда окладов) в размере 2,77 (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера).
3.4. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных Законом автономного округа от 16 декабря 2004 года N 89-ЗАО "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, проживающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа".