ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА "УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ПРОЕКТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ" (с изменениями на: 22.07.2014)

N п/п

Содержание критерия

Количество баллов

Периодичность

1

2

3

4

I. Критерии оценки по основной деятельности

1.1.

Осуществление профессиональной деятельности в соответствии со стандартами, административными регламентами

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)

квартальная

1.2.

Соблюдение норм федерального и регионального законодательства, исполнение приказов департамента строительства и жилищной политики автономного округа

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)

квартальная

1.3.

Выполнение планов основной деятельности учреждения

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)

квартальная

1.4.

Обеспечение выполнения плана по выполнению государственного задания

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год)

квартальная

1.5.

Уровень соблюдения финансовой дисциплины при использовании субсидий, выполнении государственного задания

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)

квартальная

1.6.

Уровень использования субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания в I квартале (не менее 15% от доведенных годовых субсидий), в первом полугодии (не менее 45% от доведенных годовых субсидий), за 9 месяцев (не менее 70% от доведенных годовых субсидий), за отчетный финансовый год (не менее 90% от доведенных годовых субсидий)

0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за год)

квартальная

1.7.

Подготовка аналитических материалов по использованию финансовых средств и других материальных ресурсов

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)

квартальная

1.8.

Отсутствие жалоб со стороны заказчика

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)

квартальная

1.9.

Интенсивность, сложность и напряженность выполняемой работы, соблюдение трудовой дисциплины, правил производственной этики

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)

квартальная

1.10.

Обеспечение бесперебойной работы информационных систем

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)

квартальная

1.11.

Проявление творческой инициативы, самостоятельности, ответственного отношения к профессиональному долгу, применение в работе современных форм и методов организации труда

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)

квартальная

1.12.

Обеспечение и реализация программы энергосбережения, контроль за экономией энергоресурсов, проведение анализа эффективности использования энергоресурсов (водо-, тепло- и электроэнергии)

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)

квартальная

1.13.

Обеспечение режима безопасности учреждения (отсутствие предписаний органов пожарной службы и т.д.), соблюдение правил охраны труда и техники безопасности

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)

квартальная

1.14.

Участие в выполнении особо важных работ и мероприятий

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за год)

квартальная

1.15.

Способность принимать ответственные решения

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за год)

квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по I разделу - 67 баллов

II. Критерии оценки по исполнительской дисциплине

2.1.

Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления соответствующих расчетов для формирования проекта государственного задания и плана финансово-хозяйственной деятельности на очередной финансовый год

3 балла

III квартал

2.2.

Соблюдение сроков, порядка представления проектов государственного задания и плана финансово-хозяйственной деятельности в департамент строительства и жилищной политики автономного округа (в установленные сроки и в установленном порядке)

4 балла

годовая

2.3.

Отсутствие фактов нарушения законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)

квартальная

2.4.

Соблюдение сроков и порядка представления статистической, экономической, бухгалтерской и иной отчетности

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)

квартальная

2.5.

Представление заявок по изменению государственного задания, плана финансово-хозяйственной деятельности не более 1 раза в квартал

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)

квартальная

2.6.

Отсутствие замечаний в части представления информации по отдельным запросам

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)

квартальная

2.7.

Осуществление контроля за соблюдением исполнительской дисциплины, соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих документов, обращений

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)

квартальная

2.8.

Личная дисциплинированность

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)

квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по II разделу - 33 балла

Совокупность всех критериев по двум разделам - 100 баллов