(в ред. Приказа Минтрудсоцзащиты Алтайского края от 25.06.2018 N 208)
12. Директор центра занятости населения имеет право:
- непосредственно присутствовать при проведении проверки, давать объяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;
- получать от должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, информацию, которая относится к предмету проверки и предоставление которой предусмотрено законодательством;
- знакомиться с результатами проверки и указывать в акте проверки о своем ознакомлении с результатами проверки, согласии или несогласии с ними, а также с отдельными действиями должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок;
- обжаловать действия (бездействие) должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, повлекшие за собой нарушение их прав при проведении проверки, в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
13. Директор и работники центра занятости населения обязаны:
- представлять запрашиваемые должностными лицами, уполномоченными на проведение проверок, документы и материалы, а также устные и письменные объяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;
- обеспечить беспрепятственный доступ должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, в здание и другие служебные помещения центра занятости населения;
- предоставить служебное помещение для должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, оборудованное компьютерами, оргтехникой, средствами связи, включая Интернет.