МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 17 марта 2014 года N 20-мпр
Об утверждении административного регламента исполнения государственной функции контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением полномочий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 11.03.2024 N 74-15-мпр, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 15.03.2024).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 15 ноября 2023 года)
(в ред. Приказов министерства труда и занятости Иркутской области от 10.12.2014 N 90-мпр, от 06.08.2015 N 62-мпр, от 26.10.2015 N 74-мпр, от 14.07.2016 N 33-мпр, от 28.11.2016 N 87-мпр, от 26.02.2018 N 8-мпр, от 08.02.2019 N 8-мпр, от 01.06.2021 N 27-мпр, от 10.09.2021 N 48-мпр, от 24.11.2021 N 64-мпр, от 15.11.2023 N 74-41-мпр)
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, подпунктом 36 пункта 7 Положения о министерстве труда и занятости Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 3 декабря 2012 года N 688-пп, приказываю:
(в ред. Приказов министерства труда и занятости Иркутской области от 08.02.2019 N 8-мпр, от 10.09.2021 N 48-мпр)
1. Утвердить административный регламент исполнения государственной функции контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением полномочий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан.
(п. 1 в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 10.09.2021 N 48-мпр)
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования, подлежит размещению на официальном сайте министерства труда и занятости Иркутской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Министр труда и занятости
Иркутской области
Н.В.ВОРОНЦОВА
Утвержден
приказом
министерства труда и занятости
Иркутской области
от 17 марта 2014 года
N 20-мпр
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ КОНТРОЛЯ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЙ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ПОЛНОМОЧИЙ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В ЧАСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
(в ред. Приказов министерства труда и занятости Иркутской области от 10.12.2014 N 90-мпр, от 06.08.2015 N 62-мпр, от 26.10.2015 N 74-мпр, от 14.07.2016 N 33-мпр, от 28.11.2016 N 87-мпр, от 26.02.2018 N 8-мпр, от 08.02.2019 N 8-мпр, от 01.06.2021 N 27-мпр, от 10.09.2021 N 48-мпр, от 24.11.2021 N 64-мпр, от 15.11.2023 N 74-41-мпр)
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Глава 1. НАИМЕНОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ
1. Наименование государственной функции: контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением полномочий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан (далее - государственная функция).
(п. 1 в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 10.09.2021 N 48-мпр)
Глава 2. НАИМЕНОВАНИЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА, НЕПОСРЕДСТВЕННО ИСПОЛНЯЮЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННУЮ ФУНКЦИЮ
2. Исполнение государственной функции осуществляется государственными гражданскими служащими министерства труда и занятости Иркутской области (далее - должностные лица министерства). Министерство труда и занятости Иркутской области (далее - министерство) в случае необходимости привлекает к проведению выездной проверки экспертов и представителей экспертных организаций, участие которых необходимо при исполнении государственной функции.
Глава 3. НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ ИСПОЛНЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 08.02.2019 N 8-мпр)
3. Утратил силу. - Приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 01.06.2021 N 27-мпр.
3(1). Перечень нормативных правовых актов, регулирующих исполнение государственной функции, размещен на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") по адресу: http://irkzan.ru/ (далее - официальный сайт министерства), а также в региональных государственных информационных системах "Реестр государственных услуг (функций) Иркутской области" (далее - реестр) и "Региональный портал государственных и муниципальных услуг Иркутской области" (электронный адрес: http://38.gosuslugi.ru) (далее - региональный портал) в сети "Интернет".
(п. 3(1) введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 08.02.2019 N 8-мпр)
Глава 4. ПРЕДМЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 10.09.2021 N 48-мпр)
4. Предмет государственного контроля: соблюдение областным государственным казенным учреждением "Кадровый центр Иркутской области" (далее - Кадровый центр), его филиалами законодательства о занятости населения по обеспечению следующих государственных гарантий в области содействия занятости населения:
(в ред. Приказов министерства труда и занятости Иркутской области от 10.09.2021 N 48-мпр, от 15.11.2023 N 74-41-мпр)
1) бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве Кадрового центра, филиалов Кадрового центра;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 15.11.2023 N 74-41-мпр)
2) информирование о положении на рынке труда;
3) осуществление мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению Кадрового центра, филиалов Кадрового центра.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 15.11.2023 N 74-41-мпр)
5. Государственная функция исполняется в отношении Кадрового центра, филиалов Кадрового центра путем проведения проверок их деятельности по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением полномочий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан (далее - предмет проверки), документы и материалы, относящиеся к предмету проверки, определяются перечнем нормативных правовых актов, указанных в главе 3 настоящего Административного регламента.
(в ред. Приказов министерства труда и занятости Иркутской области от 10.09.2021 N 48-мпр, от 15.11.2023 N 74-41-мпр)
Глава 5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МИНИСТЕРСТВА ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 10.09.2021 N 48-мпр)
6. Должностные лица министерства при проведении проверки имеют право:
1) посещать Кадровый центр, филиалы Кадрового центра при предъявлении копии распоряжения министерства о проведении проверки и служебного удостоверения;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 15.11.2023 N 74-41-мпр)
2) запрашивать документы и материалы по вопросам, относящимся к предмету проверки, а также письменные объяснения работников Кадрового центра, филиалов Кадрового центра по вопросам, относящимся к предмету проверки;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 15.11.2023 N 74-41-мпр)
3) проводить беседы с получателями государственных услуг в области содействия занятости населения, работниками Кадрового центра, филиалов Кадрового центра по предмету проверки;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 15.11.2023 N 74-41-мпр)
4) привлекать в случае необходимости к проведению проверки экспертов, представителей экспертных организаций.
7. Должностные лица министерства при проведении проверки не вправе:
1) осуществлять плановую выездную или внеплановую выездную проверку в случае отсутствия при ее проведении директора Кадрового центра, руководителя филиала Кадрового центра или их уполномоченных представителей;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 15.11.2023 N 74-41-мпр)
2) требовать представления документов, информации, если они не являются объектами проверки и не относятся к предмету проверки, а также изымать оригиналы документов, относящихся к предмету проверки;
3) распространять персональную информацию о гражданах, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы в качестве ищущих работу и безработных;
4) превышать установленные сроки проведения проверки;
5) требовать от директора Кадрового центра, руководителя филиала Кадрового центра представления документов и (или) информации, включая разрешительные документы, имеющиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, включенные в Перечень документов и (или) информации, запрашиваемых и получаемых в рамках межведомственного информационного взаимодействия органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля при организации и проведении проверок от иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в распоряжении которых находятся эти документы и (или) информация, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 19 апреля 2016 года N 724-р (далее - межведомственный перечень).
(пп. 5 введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 08.02.2019 N 8-мпр; в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 15.11.2023 N 74-41-мпр)
8. Должностные лица министерства при проведении проверки обязаны:
1) проводить проверку на основании распоряжения министерства о проведении проверки в соответствии с ее назначением;
2) своевременно и в полной мере исполнять предоставленные в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений законодательства о занятости населения;
