6.1. Подготовка кадрового резерва государственного органа осуществляется на основе индивидуальных планов подготовки лиц, состоящих в кадровом резерве государственного органа (далее - индивидуальный план подготовки), и включает в себя:
6.1.1. мероприятия, направленные на приобретение лицами, состоящими в кадровом резерве государственного органа, профессиональных знаний, умений и опыта, развитие профессиональной компетенции;
6.1.2. временное замещение должности гражданской службы соответствующей группы должностей гражданской службы, на которую гражданский служащий включен в кадровый резерв государственного органа, или выполнение отдельных поручений по указанной должности гражданской службы.
6.2. Индивидуальный план подготовки составляется структурным подразделением государственного органа по вопросам гражданской службы и кадров с участием гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв государственного органа, на срок, предусмотренный пунктом 1.5 настоящего Положения, по форме согласно приложению N 9 к настоящему Положению и утверждается руководителем государственного органа, в компетенцию которого входит назначение на должность или освобождение от должности гражданской службы соответствующих гражданских служащих, не позднее чем через месяц после включения его в кадровый резерв государственного органа.
(в ред. постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.06.2014 N 74-ПГ)
6.3. Индивидуальный план подготовки составляется в двух экземплярах, за исключением случая, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта.
В случае замещения гражданским служащим должности гражданской службы в том же государственном органе, в котором он состоит в кадровом резерве, индивидуальный план подготовки составляется в трех экземплярах.
Один экземпляр индивидуального плана подготовки передается гражданскому служащему (гражданину), второй - непосредственному руководителю гражданского служащего в случае, предусмотренном абзацем вторым настоящего пункта, а третий экземпляр находится в структурном подразделении государственного органа по вопросам гражданской службы и кадров в целях осуществления контроля за его выполнением.
6.4. Отчет о выполнении индивидуального плана подготовки за год представляется гражданским служащим (гражданином) в структурное подразделение государственного органа по вопросам гражданской службы и кадров не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
6.5. На основании представленного гражданским служащим отчета в течение 7 рабочих дней со дня его получения сотрудником структурного подразделения государственного органа по вопросам гражданской службы и кадров в индивидуальном плане подготовки ставится отметка о выполнении (невыполнении) его пунктов.