11.1. Персональные данные о лицах, состоящих в кадровом резерве государственного органа и кадровом резерве автономного округа, относятся к сведениям конфиденциального характера и подлежат защите в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11.2. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.
11.3. В случае возникновения обстоятельств, связанных с изменением места жительства, фамилии, имени, отчества гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве государственного органа, а также иных обстоятельств, препятствующих нахождению в кадровом резерве государственного органа, гражданский служащий (гражданин) обязан сообщать руководителю государственного органа, в котором сформирован этот кадровый резерв, о возникновении данных обстоятельств в течение 10 дней со дня их появления.
11.4. При упразднении государственного органа гражданские служащие (граждане), состоящие в кадровом резерве упраздненного государственного органа и исключенные из него по основанию, предусмотренному подпунктом 7.4.11 пункта 7.4 настоящего Положения, в течение 2 месяцев со дня исключения его из кадрового резерва упраздненного государственного органа, без проведения конкурса включаются в кадровый резерв иного государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа по решению представителя нанимателя данного государственного органа.
(в ред. постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.06.2014 N 74-ПГ)
11.5. Гражданский служащий (гражданин), исключенный из кадрового резерва государственного органа по основанию, предусмотренному подпунктом 7.4.12 пункта 7.4 настоящего Положения, в случае его соответствия квалификационным требованиям, по решению представителя нанимателя без проведения конкурса включается в кадровый резерв государственного органа на иную должность гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится сокращенная должность гражданской службы.
Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа в случае, указанном в абзаце первом настоящего пункта, осуществляется с его письменного согласия в течение 2 месяцев со дня исключения его из кадрового резерва государственного органа.
(п. 11.5 в ред. постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.06.2014 N 74-ПГ)
11.5-1. В случае сокращения должности гражданской службы, на замещение которой гражданский служащий (гражданин) состоял в кадровом резерве государственного органа, в связи с передачей его отдельных полномочий другому государственному органу по решению представителя нанимателя государственного органа, которому переданы отдельные полномочия, гражданский служащий (гражданин) без проведения конкурса может быть включен в кадровый резерв данного государственного органа на иную должность гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относилась должность гражданской службы, для замещения которой он состоял в кадровом резерве государственного органа, при условии, что в должностные обязанности по иной должности гражданской службы в другом государственном органе входит обеспечение осуществления государственным органом переданных ему полномочий.
Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа, которому переданы отдельные полномочия, осуществляется с его письменного согласия в течение 2 месяцев со дня исключения из кадрового резерва государственного органа, полномочия которого переданы.
(п. 11.5-1 введен постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.04.2015 N 46-ПГ)
11.5-2. В случае включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа в соответствии с пунктом 11.5-1 настоящего раздела срок нахождения гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве государственного органа исчисляется со дня его включения в кадровый резерв государственного органа на сокращенную должность гражданской службы, полномочия по которой переданы в другой государственный орган.
(п. 11.5-2 введен постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.04.2015 N 46-ПГ)
11.6. В случае включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа, предусмотренном пунктом 11.4 настоящего Положения, срок нахождения гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве государственного органа исчисляется со дня его включения в кадровый резерв упраздненного государственного органа.
11.7. В случае включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа, предусмотренном пунктом 11.5 настоящего Положения, срок нахождения гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве государственного органа исчисляется со дня его включения в кадровый резерв государственного органа на сокращенную должность гражданской службы.
11.8. При замещении вакантных должностей гражданской службы, на которые до вступления в силу настоящего Положения в кадровый резерв государственного органа включены два человека, представитель нанимателя в течение 30 дней с момента освобождения должности гражданской службы принимает решение о предложении вакантной должности гражданской службы одному из указанных лиц в соответствии с пунктом 8.5 настоящего Положения.
11.9. Для граждан, включенных в кадровые резервы государственных органов до вступления в силу настоящего Положения, индивидуальные планы подготовки не составляются.