10.1. Руководитель государственного органа, в компетенцию которого входит назначение на должность или освобождение от должности соответствующих гражданских служащих:
- руководит формированием и подготовкой кадрового резерва государственного органа и организует работу с ним;
- ставит задачи перед руководителями структурных подразделений по организации работы с кадровым резервом государственного органа и осуществляет через структурное подразделение по вопросам гражданской службы и кадров контроль за выполнением этих задач;
- организует своевременное направление гражданских служащих, состоящих в кадровом резерве государственного органа, для получения дополнительного профессионального образования на основе государственного заказа и осуществляет контроль за их обучением;
- несет ответственность за организацию работы с кадровым резервом государственного органа в соответствии с действующим законодательством, а также за своевременное назначение гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве государственного органа, на вакантные должности гражданской службы.
10.2. Структурное подразделение государственного органа по вопросам государственной службы и кадров:
- организует работу с кадровым резервом государственного органа;
- ведет работу по учету, накоплению и обновлению данных о кадровом резерве государственного органа;
- готовит индивидуальные планы подготовки и осуществляет контроль за их выполнением гражданскими служащими (гражданами);
(в ред. постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.06.2014 N 74-ПГ)
- ежегодно проводит анализ состава кадрового резерва государственного органа, обобщает итоги работы с ним и доводит данную информацию до сведения руководителя государственного органа;
- обеспечивает своевременное назначение гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве государственного органа, на вакантные должности гражданской службы;
- ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в государственный орган по управлению гражданской службой на бумажном и электронном носителях сведения о сформированности кадрового резерва государственного органа и сведения об исключении гражданских служащих (граждан) из кадрового резерва государственного органа, подготовленные с использованием MS-Exsel (тип шрифта - Times New Roman, размер шрифта - 10) по формам согласно приложениям NN 8, 8-1 к настоящему Положению по состоянию на первое число месяца, следующего за отчетным кварталом.
(в ред. постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.04.2015 N 46-ПГ)