3.1. Субсидии предоставляются физкультурно-спортивным организациям на финансовое обеспечение затрат, связанных с:
оплатой труда;
организацией, проведением и участием в физкультурно-спортивных мероприятиях, в том числе тренировочных сборах;
осуществлением деятельности, имеющей целью удовлетворение физкультурно-спортивных потребностей населения в поддержании и укреплении здоровья, физической реабилитации, достижении спортивных результатов.
Затраты на оплату труда по должностям, не относящимся к должностям спортсменов, спортсменов-инструкторов, инструкторов, тренерско-преподавательского состава, подлежат финансированию в размере не более 50% от общего фонда оплаты труда физкультурно-спортивной организации.
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 15.09.2022 N 334)
Объем расходов на оплату труда и отчислений в государственные внебюджетные фонды за счет средств субсидии, выделяемых физкультурно-спортивным организациям, не должен превышать 70%, за исключением спортивных клубов.
Среднемесячный уровень оплаты труда на одного работника, предусматриваемый за счет средств субсидии, должен быть не ниже установленного на территории Алтайского края минимального размера оплаты труда.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, выплачиваемой за счет средств субсидии и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников физкультурно-спортивных организаций за этот же период не должен превышать установленной кратности в зависимости от фактической численности работников в соответствии с пунктом 14 постановления Правительства Алтайского края от 23.10.2017 N 375 "О применении систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета". Вместе с тем среднемесячная заработная плата за календарный год заместителей руководителя и главного бухгалтера физкультурно-спортивной организации, выплачиваемая за счет средств субсидии, не может превышать 90% заработной платы руководителя физкультурно-спортивной организации.
Оплата труда осуществляется в соответствии с утвержденным штатным расписанием, положением об оплате труда и положением о премировании сотрудников физкультурно-спортивной организации. Все выплаты по оплате труда, оговоренные трудовым договором (контрактом) и дополнениями к нему, должны быть предусмотрены локальными актами физкультурно-спортивной организации.
3.2. Финансовое обеспечение затрат на проведение и (или) участие в физкультурных мероприятиях и (или) спортивных мероприятиях осуществляется в пределах норм, предусмотренных Порядком финансирования за счет средств краевого бюджета и норм расходов средств на проведение физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, включенных в Единый краевой календарный план физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, утвержденным приказом Минспорта на соответствующий период.