59. Основанием для начала административной процедуры является обращение безработного гражданина с заявлением или согласие безработного гражданина с предложением.
60. Работник анализирует сведения, содержащиеся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг.
61. Работник информирует безработного гражданина о:
наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;
характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;
возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;
размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата.
62.1. Работник осуществляет подбор вариантов работы в другой местности.
62.2. Работник выдает выписку из регистра получателей государственных услуг (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности.
63. Работник выдает безработному гражданину для согласования перечень вариантов работы в другой местности. Безработный гражданин выражает свое согласие на трудоустройство в другой местности.
64. Работник посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием сети Интернет осуществляет согласование кандидатуры безработного гражданина (организует проведение собеседования) с работодателем на основании выбранных безработным гражданином вариантов трудоустройства в другой местности.