65.1. Работник готовит проект договора о переселении, который содержит:
права и обязанности центра занятости населения, безработного гражданина и членов его семьи;
условия оказания безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки;
случаи и условия возврата безработным гражданином финансовой поддержки.
65.2. Готовый проект договора о переселении передает директору центра занятости для рассмотрения.
65.3. Работник согласует с безработным гражданином дату и время заключения договора о переселении с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, или почтовой связи.
65.4. В согласованный срок директор центра занятости населения и безработный гражданин подписывают договор о переселении в двух экземплярах. Один экземпляр договора о переселении работник приобщает к личному делу получателя государственных услуг, второй экземпляр выдается безработному гражданину.
66. После подписания договора работник выдает безработному гражданину направление на работу в другую местность в соответствии с Приложением N 5. Безработный гражданин подтверждает факт получения направления подписью в соответствующем бланке учетной документации.
67. Работник принимает решение об оказании или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.