(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 10.04.2018 N 141-П)
3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается к окладу (должностному окладу) в следующих размерах:
при стаже работы | в процентах |
от 1 года до 3 лет | 5 |
от 3 до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется в соответствии с Порядком выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам государственного казенного учреждения Астраханской области "Областная спасательно-пожарная служба", утвержденным настоящим Постановлением.
3.2. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере до 70 процентов от оклада (должностного оклада).
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 24.12.2018 N 551-П)
3.3. Надбавка за качество выполняемых работ устанавливается в размере до 10 процентов от оклада (должностного оклада).
3.4. Премия по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год) устанавливается в размере до 200 процентов от оклада (должностного оклада) и выплачивается в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда работников учреждения.
Работникам учреждения, проработавшим неполный календарный год, премия по итогам работы за год выплачивается пропорционально отработанному времени в году.
3.5. Надбавка за класс квалификации устанавливается водолазам к окладу (должностному окладу) в следующих размерах:
класс квалификации | в процентах |
3 класс | 10 |
2 класс | 15 |
1 класс | 25 |
3.6. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников учреждения на основании положения о выплатах стимулирующего характера, утверждаемого локальным нормативным актом учреждения, с учетом мнения представительного органа работников учреждения.
3.7. Выплаты стимулирующего характера, указанные в пунктах 3.2 - 3.4 настоящего раздела, выплачиваются работнику учреждения в соответствии с условиями (критериями), устанавливаемыми локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников учреждения.
3.8. Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, указанных в пунктах 3.2 - 3.4 настоящего раздела, работнику учреждения устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения комиссии по вопросам оплаты труда работников учреждения (далее - комиссия), созданной локальным нормативным актом учреждения в целях принятия объективного решения. В состав комиссии на равноправной основе входят члены представительного органа работников учреждения или первичной профсоюзной организации и представители работодателя.
3.9. Выплаты стимулирующего характера для руководителя учреждения устанавливаются в соответствии с настоящим разделом и пунктом 1.8 раздела 1 настоящего Положения.