СЛУЖБА ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 8 ноября 2013 года N 16-спр
О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 14.05.2019 N 15-спр.
____________________________________________________________________
(в редакции Приказов Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 17.03.2014 N 5-спр, от 01.10.2014 N 17-спр, от 25.05.2015 N 17-спр, от 29.06.2016 N 23-спр, от 09.08.2016 N 27-спр, от 27.10.2016 N 39-спр, от 28.12.2016 N 44-спр)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Губернатора Иркутской области от 12 сентября 2013 года N 306-уг "О внесении изменений в указ Губернатора Иркутской области от 28 июля 2009 года N 83/23-уг", руководствуясь Положением о службе потребительского рынка и лицензирования Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 18 мая 2010 года N 111-пп, статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области (далее - служба) в новой редакции.
2. Признать утратившим силу приказ службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 9 июня 2008 года N 42-спр "О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития отдельных государственных гражданских служащих службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области".
3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.
Временно замещающая должность
руководителя службы
Н.В.ЗАХАРОВА
Приложение
к распоряжению
службы потребительского
рынка и лицензирования
Иркутской области
от 8 ноября 2013 года
N 16-спр
ПОРЯДОК УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции Приказов Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 17.03.2014 N 5-спр, от 01.10.2014 N 17-спр, от 25.05.2015 N 17-спр, от 29.06.2016 N 23-спр, от 09.08.2016 N 27-спр, от 27.10.2016 N 39-спр, от 28.12.2016 N 44-спр)
1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области (далее - Порядок) разработан в соответствии с Положением о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", государственными требованиями к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 года N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации", и распространяется на государственных гражданских служащих службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области (далее - гражданские служащие), за исключением руководителя службы.
(п. 1 в ред. Приказа Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 09.08.2016 N 27-спр)
2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (далее - индивидуальный план) разрабатывается для организации дополнительного профессионального образования гражданского служащего с целью повышения его профессионального уровня.
2.1. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года. Для гражданского служащего, включенного в установленном порядке в кадровый резерв службы, указывается должность государственной гражданской службы Иркутской области, для замещения которой он включен в кадровый резерв.
(п. 2.1 введен Приказом Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 28.12.2016 N 44-спр)
3. Индивидуальный план разрабатывается до истечения срока испытания, устанавливаемого гражданскому служащему при приеме на государственную гражданскую службу, либо, если испытание не устанавливается, - не позднее трех месяцев со дня приема на государственную гражданскую службу.
(п. 3 в ред. Приказа Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 28.12.2016 N 44-спр)
3.1. Индивидуальный план составляется по форме согласно Приложению к настоящему Порядку в двух экземплярах (один экземпляр представляется непосредственно областным гражданским служащим в отдел мобилизационной подготовки, кадровой работы, бухгалтерского учета и делопроизводства службы не позднее одного месяца после его назначения на должность государственной гражданской службы Иркутской области или не позднее одного месяца после истечения срока действия предыдущего индивидуального плана, второй - для областного гражданского служащего).
(п. 3.1 введен Приказом Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 28.12.2016 N 44-спр)
4. При разработке индивидуального плана учитываются:
а) полученное профессиональное образование, в том числе и дополнительное, приобретенный практический опыт и профессиональные навыки;
б) личные устремления;
в) текущие и перспективные задачи структурного подразделения.
5. В индивидуальном плане указываются:
а) цель, вид, форма и продолжительность дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
б) направления дополнительного профессионального образования;
в) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования.
6. В качестве целей дополнительного профессионального образования указываются:
- получение гражданскими служащими компетенции, необходимой им для выполнения нового вида профессиональной служебной деятельности;
- приобретение новой квалификации.
(п. 6 в ред. Приказа Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 29.06.2016 N 23-спр)
7. Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих включает их профессиональную переподготовку и повышение квалификации.
(п. 7 в ред. Приказа Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 29.06.2016 N 23-спр)
8. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих осуществляются с отрывом (обучение в пределах нормальной продолжительности служебного времени) или без отрыва (обучение вне пределов нормальной продолжительности служебного времени (вечерние группы)) от государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - гражданская служба), в том числе с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
(п. 8 в ред. Приказа Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 29.06.2016 N 23-спр)
9. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих за пределами территории Российской Федерации осуществляются с отрывом от гражданской службы.
(п. 9 в ред. Приказа Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 29.06.2016 N 23-спр)
10. Исключен. - Приказ Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 17.03.2014 N 5-спр.
11. В качестве направления дополнительного профессионального образования могут указываться такие направления обучения, как управленческое, правовое, организационно-экономическое, антикоррупционное, национальная безопасность, планово-финансовое, информационно-аналитическое, языковое и другие.
12. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования могут быть указаны:
а) внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний в целях повышения качества профессиональной служебной деятельности;
б) обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний, необходимых при исполнении гражданским служащим должностных (служебных) обязанностей;
в) освоение новых профессиональных знаний и умений для сдачи квалификационного экзамена или прохождения аттестации;
г) освоение новых знаний в целях продолжения замещения гражданским служащим должности гражданской службы и качественного исполнения своих должностных обязанностей;
д) иные показатели результативности дополнительного профессионального образования (указываются, какие).
13. Подтверждением выполнения индивидуального плана является документ об окончании обучения в системе дополнительного профессионального образования, копия которого представляется гражданским служащим в отдел мобилизационной подготовки, кадровой работы, бухгалтерского учета и делопроизводства службы.
(в ред. Приказа Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 27.10.2016 N 39-спр)
14. Утратил силу. - Приказ Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 28.12.2016 N 44-спр.
15. Результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего оценивается его непосредственным начальником отдела.
16. Гражданские служащие вправе ежегодно уточнять, корректировать и актуализировать индивидуальные планы с учетом структурных изменений, производственных задач и служебной необходимости.
Изменения в индивидуальные планы визируются, согласовываются и утверждаются в порядке, предусмотренном пунктами 16 - 18 настоящего Порядка.
17. Контроль за исполнением индивидуальных планов осуществляют непосредственный начальник гражданского служащего и начальник отдела мобилизационной подготовки, кадровой работы, бухгалтерского учета и делопроизводства службы.
(в ред. Приказа Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 27.10.2016 N 39-спр)
18. Отдел мобилизационной подготовки, кадровой работы, бухгалтерского учета и делопроизводства службы на основании ежегодных заявок начальников отделов службы с учетом утвержденных индивидуальных планов ежегодно формирует заявку на обучение гражданских служащих в рамках государственного заказа на дополнительное профессиональное образование.
(в ред. Приказов Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 17.03.2014 N 5-спр, от 27.10.2016 N 39-спр)
Временно замещающая должность
руководителя службы
Н.В.ЗАХАРОВА
Приложение
к Порядку
утверждения индивидуальных планов
профессионального развития государственных
гражданских служащих службы потребительского
рынка и лицензирования Иркутской области
Утверждаю
Руководитель службы потребительского рынка
и лицензирования Иркутской области
"____" ________________ 20__ года
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН <1> ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО СЛУЖБЫ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ НА 20___ - 20__ ГОДЫ
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., наименование замещаемой должности государственной гражданской
службы Иркутской области)
N п/п | Срок исполнения | Наименование мероприятий <2> | Ожидаемая результативность |
1 | |||
2 |
_____________________________ _________________________________
(подпись, Ф.И.О. государственного должность, подпись, Ф.И.О.
гражданского служащего) непосредственного начальника
государственного гражданского
служащего)
____ ______________ 20__ года ____ ______________ 20__ года
________________
