1. Орган по управлению гражданской службой области формирует кадровый резерв области на основе кадровых резервов государственных органов области.
2. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв области оформляется правовым актом органа по управлению гражданской службой области на основе правового акта государственного органа области о включении в кадровый резерв государственного органа области не позднее 14 рабочих дней после поступления в орган по управлению гражданской службой области правового акта государственного органа области о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа области.
(в ред. законов Еврейской автономной области от 30.04.2019 N 404-ОЗ, от 30.03.2020 N 540-ОЗ)
3. Формирование списка кадрового резерва области осуществляется на бумажных и электронных носителях.
(часть 3 в ред. закона Еврейской автономной области от 24.01.2014 N 442-ОЗ)
4. На официальном интернет-портале органов государственной власти области (www.eao.ru) размещается список кадрового резерва области по форме согласно приложению 2 к настоящему закону не позднее 14 дней после принятия правового акта органа по управлению гражданской службой области о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв области.
(в ред. закона Еврейской автономной области от 30.03.2020 N 540-ОЗ)
5. Для получения сведений о гражданских служащих (гражданах), состоящих в кадровом резерве области по необходимой категории должностей гражданской службы и соответствующим квалификационным требованиям по вакантной должности, руководитель государственного органа области направляет в орган по управлению гражданской службой области мотивированный запрос о предоставлении таких сведений.
6. Орган по управлению гражданской службой области в соответствии с запросами осуществляет отбор и предоставление сведений о гражданских служащих (гражданах), соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантным должностям гражданской службы в зависимости от категории и группы.