Действующий

О кадровом резерве на государственной гражданской службе Еврейской автономной области (с изменениями на 25 октября 2023 года)



Статья 7


1. Основаниями исключения гражданского служащего из кадрового резерва государственного органа области являются:


1) личное заявление;


2) назначение на должность гражданской службы в порядке должностного роста в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв;


3) назначение на должность гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв в соответствии с пунктами 6 и 7 части 2 статьи 4 настоящего закона;


4) понижение гражданского служащего в должности гражданской службы в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона;


5) совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктами 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктами 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона;


6) увольнение с гражданской службы, за исключением увольнения по основанию, предусмотренному пунктами 8.2) или 8.3) части 1 статьи 37 Федерального закона, либо по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 Федерального закона;


7) непрерывное пребывание в кадровом резерве более трех лет.


(часть 1 в ред. закона Еврейской автономной области от 30.04.2019 N 404-ОЗ)


1-1. Основаниями исключения гражданина из кадрового резерва государственного органа области являются:


1) личное заявление;


2) назначение на должность гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданин включен в кадровый резерв;


3) смерть (гибель) гражданина либо признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;


4) признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;