1. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа области проводится конкурсной комиссией государственного органа области в порядке, предусмотренном федеральным и областным законодательством для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным федеральным и областным законодательством о гражданской службе.
Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктами 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктами 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.
Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе, информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданский служащий (гражданин) представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации". Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(часть 1 в ред. закона Еврейской автономной области от 30.04.2019 N 404-ОЗ)
2. По результатам проведения конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа области конкурсная комиссия соответствующего государственного органа области принимает одно из следующих решений:
1) включить гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа области;
2) отказать гражданскому служащему (гражданину) во включении в кадровый резерв государственного органа области.
3. Утратила силу. - Закон Еврейской автономной области от 30.04.2019 N 404-ОЗ.
4. Копия правового акта о включении гражданского служащего в кадровый резерв государственного органа области приобщается к личному делу гражданского служащего.
Выписка из протокола конкурсной комиссии, содержащая решение об отказе во включении кандидата в кадровый резерв, выдается государственным органом области кандидату лично либо по его письменному заявлению направляется ему заказным письмом не позднее чем через три дня со дня подачи заявления.
(абзац введен законом Еврейской автономной области от 30.04.2019 N 404-ОЗ)
5. Гражданский служащий (гражданин) включается в кадровый резерв сроком на три года.