23. Работникам учреждения устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
1) доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе выплаты за работу в сельской местности);
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 25.03.2014 N 27-мпр)
2) доплата за работу в ночное время;
3) доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за сверхурочную работу и за выполнение работ в выходной или нерабочий праздничный день, разделение рабочего дня на части;
4) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в размерах, установленных законодательством).
24. Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в размере до 12 процентов к минимальному окладу по результатам специальной оценки условий труда.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 25.03.2014 N 27-мпр)
25. Работникам учреждений Иркутской области, расположенных в сельских населенных пунктах, устанавливается надбавка за работу в сельской местности в размере 25 процентов минимального оклада, увеличенного на повышающие коэффициенты.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 21.02.2014 N 12-мпр)
26. Доплата за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) работникам учреждений производится в размере 35 процентов оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы.
(п. 26 в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 11.11.2016 N 80-мпр)
27. Доплаты работникам учреждений за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за сверхурочную работу и за выполнение работ в выходной или нерабочий праздничный день осуществляются в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
28. Размер оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы, при расчете доплаты за работу в ночное время, сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дни определяется путем деления оклада (должностного оклада) на среднемесячную норму рабочего времени в соответствующем году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.
(п. 28 в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 11.11.2016 N 80-мпр)
29. Работникам учреждений, рабочий день которых разделен на части (с перерывом в работе свыше двух часов) в связи с выполнением работ, где это необходимо вследствие особого характера труда, производится соответствующая доплата.
Перечень работников учреждений, которым устанавливается указанная доплата, и размер доплаты утверждаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.
30. К заработной плате, материальной помощи, единовременной выплате к отпуску работников учреждения работников учреждения применяются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в порядке и размерах, определенных федеральным и областным законодательством.
(п. 30 в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 21.02.2014 N 12-мпр)