17. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
18. Оклад руководителя учреждения, определенный трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к размеру средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы, исчисляемой в порядке, утвержденном приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 31 января 2013 года N 3-мпр "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размеров должностных окладов руководителей государственных учреждений Иркутской области".
19. Перечень должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу, определен Приложением 3 к настоящему Положению.
20. Оклады заместителей руководителя учреждения устанавливаются на 10 - 45 процентов ниже оклада руководителя учреждения.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 21.02.2014 N 12-мпр)
Оклад главного бухгалтера учреждения устанавливается на 10 - 60 процентов ниже оклада руководителя учреждения.
21. Компенсационные выплаты руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются в соответствии с главой 4 настоящего Положения с учетом условий труда.
При принятии решения об установлении руководителю казенного учреждения выплат стимулирующего характера данные выплаты осуществляются за счет и в пределах бюджетных ассигнований, централизуемых главным распорядителем средств областного бюджета, в ведении которого находится данное учреждение, на эти цели, в размере до 3 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих учреждений, на текущий финансовый год.
Абзац третий утратил силу. - Приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 06.07.2015 N 55-мпр.
22. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения производятся с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, определяемыми правовым актом министерства труда и занятости Иркутской области.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 25.03.2014 N 27-мпр)
Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения производятся в соответствии с главой 5 настоящего Положения.
(абзац введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 25.03.2014 N 27-мпр)