КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 ноября 2013 года N 464
Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.01.2023 на основании Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.12.2022 N 766.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 8 декабря 2022 года)
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 12.12.2017 N 489, от 03.10.2019 N 398, от 02.10.2020 N 549, от 21.01.2022 N 7, от 20.10.2022 N 524, от 08.12.2022 N 656)
Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Чувашской Республики "О регулировании бюджетных правоотношений в Чувашской Республике", Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Установить, что для определения объема дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности муниципальных районов (муниципальных округов, городских округов) расходные потребности консолидированных бюджетов муниципальных районов, бюджетов муниципальных округов и бюджетов городских округов на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее также - работники), рассчитываются исходя из следующих значений:
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 21.01.2022 N 7)
а) размеров окладов и повышающих коэффициентов работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;
б) размеров компенсационных выплат работникам органов местного самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, выплачиваемых от окладов, согласно приложению N 2 к настоящему постановлению;
в) размеров стимулирующих выплат работникам органов местного самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, согласно приложению N 3 к настоящему постановлению;
г) материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере четырех должностных окладов в год.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления:
учитывать предельные значения, указанные в настоящем постановлении, при определении окладов, компенсационных и стимулирующих выплат работников;
установить условия выплаты и конкретные размеры стимулирующих выплат, предусмотренных подпунктом "в" пункта 1 настоящего постановления, и материальной помощи, предусмотренной подпунктом "г" пункта 1 настоящего постановления;
в случае, когда месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, установить работнику персональный повышающий коэффициент.
3. Министерству финансов Чувашской Республики учитывать в межбюджетных отношениях с муниципальными образованиями положения настоящего постановления.
4. Признать утратившими силу:
подпункт 1 пункта 1 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 июля 2011 г. N 288 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики";
подпункт 1 пункта 1 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 октября 2011 г. N 433 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики";
подпункт 1 пункта 1 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 27 февраля 2012 г. N 68 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики";
подпункт 1 пункта 1 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 октября 2012 г. N 437 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики";
подпункт 1 пункта 1 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 19 июня 2013 г. N 235 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики".
5. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики
И.МОТОРИН
Приложение N 1
к постановлению
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 25.11.2013 N 464
РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ И ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 20.10.2022 N 524)
Профессиональные квалификационные группы | Размер оклада, рублей | Размер повышающего коэффициента |
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня | 3749 | |
1 квалификационный уровень | 0,05 | |
2 квалификационный уровень | 0,10 | |
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | 4119 | |
1 квалификационный уровень | 0,11 | |
2 квалификационный уровень | 0,3 |
Примечание. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.
Приложение N 2
к постановлению
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 25.11.2013 N 464
РАЗМЕРЫ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ, ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ ОТ ОКЛАДОВ
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 08.12.2022 N 656)
N п/п | Виды компенсационных выплат | Размер |
1. | Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда | размер выплаты устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации |
(п. 1 в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 08.12.2022 N 656) | ||
2. | Повышенная оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни | оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации |
3. | Доплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) | доплата - 40 процентов оклада (рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время |
4. | Повышенная оплата сверхурочной работы | оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации |
5. | Доплата за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором | размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы |
Приложение N 3
к постановлению
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 25.11.2013 N 464
РАЗМЕРЫ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
N п/п | Виды стимулирующих выплат | Размер |
1. | Ежемесячная выплата к окладу за интенсивность | водителям автомобиля - в пределах 1,3 оклада; |
другим работникам - в пределах 0,5 оклада | ||
2. | Ежемесячная надбавка за классность водителям автомобиля | водителям 1 класса - 25 процентов к окладу; |
водителям 2 класса - 10 процентов к окладу | ||
3. | Премии по итогам работы за квартал | до 25 процентов оклада |
