27. В соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Республики Дагестан, утвержденным постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 апреля 2009 г. N 117, работникам устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
за интенсивность и высокие результаты работы;
за качество выполняемых работ;
за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными правовыми актами ГКУ РД "Центр ГО и ЧС" в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Республики Дагестан, утвержденным постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 апреля 2009 г. N 117, в пределах фонда оплаты труда.
(в ред. Постановления Правительства Республики Дагестан от 11.08.2021 N 206)
Установление стимулирующих выплат осуществляется по решению руководителя ГКУ РД "Центр ГО и ЧС" в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения.
28. Выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы осуществляется в виде надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы дифференцированно в зависимости от труда конкретного работника в размере до 200 процентов. При установлении соответствующих выплат учитываются следующие критерии:
обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности;
специальный режим работы и особые условия труда;
результативность работы в реагировании на чрезвычайные ситуации и происшествия;
результативность работы по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;
результативность работы в повышении уровня гражданской обороны в республике;