____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления администрации Владимирской области от 31.01.2022 N 32, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 31.01.2022).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 20 августа 2020 года)
(в ред. постановлений администрации Владимирской области от 10.05.2017 N 390, от 20.08.2020 N 533)
В целях реализации пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и пункта 9 статьи 1 Закона Владимирской области от 09.09.2013 N 102-ОЗ "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов" постановляю:
1. Утвердить форму предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, в том числе специальных рабочих местах, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, согласно приложению.
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 10.05.2017 N 390)
2. Установить, что предоставление работодателями информации, указанной в пункте 1 настоящего постановления, осуществляется ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, в государственные казенные учреждения Владимирской области центры занятости населения по месту нахождения работодателя.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора области, курирующего вопросы социальной политики.
(п. 3 в ред. постановления администрации Владимирской области от 20.08.2020 N 533)
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. Губернатора области
А.В.КОНЫШЕВ
ИНФОРМАЦИЯ о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, в том числе специальных рабочих местах, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов
за ________________ 20____ года
(месяц)
1. Сведения о работодателе
1.1. Наименование юридического лица/ФИО индивидуального предпринимателя
(нужное подчеркнуть) ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
1.2. ИНН __________________________ 1.3. КПП ______________________________
1.4. ОГРН __________________________ 1.5. ОКВЭД ___________________________
1.6. Юридический адрес ____________________________________________________
1.7. Фактический адрес (место нахождения) _________________________________
1.8. Организационно-правовая форма ________________________________________
1.9. Форма собственности __________________________________________________
1.10. ФИО и должность руководителя ________________________________________
1.11. ФИО и должность контактного лица ____________________________________
1.12. Номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты ___________
2. Сведения о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов
2.1. Среднесписочная численность работников за месяц, предшествующий
отчетному ______________ чел.
2.2. Расчетное количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в
соответствии с установленным областным законодательством размером квоты
(_______ % от среднесписочной численности) _____________ раб. мест, в том
числе специальных рабочих мест _______ед.
2.3. Количество рабочих мест, фактически созданных или выделенных для
трудоустройства инвалидов ________________ раб. мест, в том числе
специальных рабочих мест __________ ед.
2.4. Количество рабочих мест, занятых инвалидами (на конец отчетного
месяца)___________________ раб. мест, в том числе специальных рабочих мест
_______ ед.
2.5. Количество свободных рабочих мест и вакантных должностей для приема на
работу инвалидов (на конец отчетного месяца) ___ раб. мест, в том числе
специальных рабочих мест _____________ ед.
3. Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для
приема на работу инвалидов в счет установленной квоты
Наименование профессии (специальности), должности | Квалификация | Необходимое количество работников | Характер работы | Заработная плата (доход) | Режим работы | Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы | Дополнительные пожелания к кандидатуре работника | Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику | ||
Постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная | Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом | Начало работы | Окончание работы | |||||||
4. Сведения о локальных нормативных актах, содержащих сведения о рабочих
местах, созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов в
соответствии с установленной квотой:
Наименование рабочего места (должности) | Количество, ед. | Локальный нормативный акт, содержащий сведения о рабочих местах | |
Вид документа | Дата принятия, номер | ||
Справочно (нарастающим итогом с начала года):
Численность инвалидов, трудоустроенных на квотируемые рабочие места
________ чел., в т.ч.: 1 гр. ____ чел., 2 гр. _____ чел., 3 гр., _____
чел., в т.ч. на специальные рабочие места ______ чел.
Численность инвалидов, выбывших с квотируемых рабочих мест ________
чел., в т.ч.: 1 гр. ____ чел., 2 гр. _____ чел., 3 гр., _____ чел., в т.ч.
со специальных рабочих мест ______ чел.
Руководитель _________________ ___________________________ ________________
(должность) (Ф.И.О.) (подпись)
"____" ____________ 20___ год
МП