(в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 01.10.2018 N 456)
3.1. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) руководителям производится ежеквартально в процентах к окладу месячного денежного содержания на основании распоряжения Председателя Правительства Новгородской области.
3.2. Основаниями для премирования являются:
качественное обеспечение проведения работы по стабилизации и улучшению значений показателей для оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти Новгородской области в соответствии с указом Губернатора Новгородской области от 07.06.2018 N 220 "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 14 ноября 2017 года N 548 на территории Новгородской области";
эффективная реализация региональных проектов (программ) и портфелей региональных проектов (программ), ведомственных проектов (программ) и ведомственных портфелей проектов (программ);
своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей, поручений и распоряжений Губернатора Новгородской области, первого заместителя Губернатора Новгородской области - руководителя Администрации Губернатора Новгородской области, первого заместителя Губернатора Новгородской области, заместителя Губернатора Новгородской области, заместителей Губернатора Новгородской области - заместителей Председателя Правительства Новгородской области, заместителей Председателя Правительства Новгородской области (далее - поручения и распоряжения);
своевременность, оперативность, профессионализм и эффективность выполнения особо важных и сложных заданий.
3.3. Основаниями для снижения размера (невыплаты) премии являются:
низкая эффективность выполнения особо важных и сложных заданий;
низкая эффективность реализации региональных проектов (программ) и портфелей региональных проектов (программ), ведомственных проектов (программ) и ведомственных портфелей проектов (программ);
некачественное и несвоевременное исполнение должностных обязанностей, поручений и распоряжений;
наличие дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
прекращение служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 13, 14 части 1 статьи 33, пунктами 2 - 7 части 1 статьи 37, пунктами 1, 5 части 2 статьи 39, частью 1 статьи 40 (если нарушение правил заключения служебного контракта допущено по вине руководителя) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Снижение размера (невыплата) премии осуществляется за тот период (квартал), в котором возникли основания для снижения размера (невыплаты) премии.
3.4. Премия выплачивается в квартале, следующем за отчетным кварталом. Информация о значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти Новгородской области, представляемая федеральными органами исполнительной власти и организациями, учитывается при премировании в квартале, в котором поступила указанная информация.