ЗАКОН
ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
от 6 декабря 2013 года N 128-ОЗ
О системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Чукотского автономного округа
(с изменениями на 22 февраля 2024 года)
(в ред. Законов Чукотского автономного округа от 24.03.2014 N 8-ОЗ, от 15.12.2014 N 137-ОЗ, от 17.12.2015 N 130-ОЗ, от 28.06.2016 N 76-ОЗ, от 27.02.2017 N 8-ОЗ, от 30.05.2017 N 35-ОЗ, от 28.11.2017 N 86-ОЗ, от 24.04.2018 N 20-ОЗ, от 02.12.2019 N 82-ОЗ, от 22.12.2020 N 81-ОЗ, от 13.12.2021 N 77-ОЗ, от 06.03.2023 N 3-ОЗ, от 13.06.2023 N 52-ОЗ, от 22.02.2024 N 4-ОЗ)
Принят
Думой Чукотского
автономного округа
27 ноября 2013 года
Настоящий Закон принят в целях введения отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Чукотского автономного округа, повышения доходов работников государственных учреждений социального обслуживания населения Чукотского автономного округа, а также регулирования правоотношений в сфере оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения.
Статья 1
1. Для работников государственных учреждений социального обслуживания населения Чукотского автономного округа (далее - работники государственных учреждений социального обслуживания населения), за исключением отдельных категорий работников, система оплаты труда которых регулируется Законом Чукотского автономного округа от 8 октября 2012 года N 74-ОЗ "О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных организациях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ", устанавливается отраслевая система оплаты труда, предусматривающая:
(в ред. Закона Чукотского автономного округа от 28.06.2016 N 76-ОЗ)
оклады медицинских, фармацевтических, педагогических работников, работников учебно-вспомогательного персонала и специалистов, осуществляющих предоставление социальных услуг, общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих по профессиональным квалификационным группам;
оклады работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы;
должностные оклады руководителей государственных учреждений социального обслуживания населения, их заместителей, главных бухгалтеров;
абзац пятый утратил силу с 1 января 2020 года. - Закон Чукотского автономного округа от 02.12.2019 N 82-ОЗ;
компенсационные и стимулирующие выплаты.
2. Утратила силу с 1 января 2020 года. - Закон Чукотского автономного округа от 02.12.2019 N 82-ОЗ.
3. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации отраслевая система оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.
(в ред. Закона Чукотского автономного округа от 15.12.2014 N 137-ОЗ)
Статья 2
Структура фонда оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения определяется в соответствии с приложением к настоящему Закону (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных федеральным законодательством).
(в ред. Закона Чукотского автономного округа от 28.06.2016 N 76-ОЗ)
Статья 3
Порядок формирования и использования фонда оплаты труда, в том числе установление окладов работников по профессиональным квалификационным группам, окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, порядка определения должностных окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, видов и размеров компенсационных и стимулирующих выплат по категориям работников государственных учреждений социального обслуживания населения, а также установление видов и размеров выплат по категориям работников государственных учреждений социального обслуживания населения в рамках сформированного фонда оплаты труда, определяются положением об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения, утверждаемым Правительством Чукотского автономного округа.
Статья 4
(в ред. Закона Чукотского автономного округа от 28.11.2017 N 86-ОЗ)
Финансовое обеспечение затрат на оплату труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения осуществляется за счет средств окружного бюджета в пределах утвержденных объемов субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственных заданий, а также поступлений от приносящей доход деятельности - для бюджетных учреждений; за счет средств окружного бюджета в соответствии с утвержденными бюджетными сметами - для казенных учреждений.
Статья 5
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2014 года.
Губернатор Чукотского
автономного округа
Р.В.КОПИН
г. Анадырь
6 декабря 2013 года
N 128-ОЗ
Приложение
к Закону Чукотского автономного округа
"О системе оплаты труда работников
государственных учреждений социального
обслуживания населения
Чукотского автономного округа"
СТРУКТУРА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
(в ред. Законов Чукотского автономного округа от 24.03.2014 N 8-ОЗ, от 15.12.2014 N 137-ОЗ, от 17.12.2015 N 130-ОЗ, от 28.06.2016 N 76-ОЗ, от 27.02.2017 N 8-ОЗ, от 30.05.2017 N 35-ОЗ, от 28.11.2017 N 86-ОЗ, от 24.04.2018 N 20-ОЗ, от 02.12.2019 N 82-ОЗ, от 22.12.2020 N 81-ОЗ, от 13.12.2021 N 77-ОЗ, от 06.03.2023 N 3-ОЗ, от 13.06.2023 N 52-ОЗ, от 22.02.2024 N 4-ОЗ)
1. Фонд оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения состоит из основного и дополнительного фондов.
2. Основной фонд состоит из:
1) окладов работников по профессиональным квалификационным группам, окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера;
2) утратил силу с 1 января 2020 года. - Закон Чукотского автономного округа от 02.12.2019 N 82-ОЗ;
3) компенсационных выплат, устанавливаемых к окладам работников по профессиональным квалификационным группам, окладам работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, должностным окладам руководителя, его заместителей и главного бухгалтера:
Наименование выплаты | Размер от оклада, должностного оклада | ||
Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения "Анадырский окружной психоневрологический интернат" | Государственное казенное учреждение "Чукотский окружной комплексный Центр социального обслуживания населения" | Государственное казенное учреждение социального обслуживания "Чукотский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних" | |
1 | 2 | 3 | 4 |
Доплата за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда | 25% | 15% | - |
Доплата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда младшему медицинскому персоналу, младшим воспитателям, работникам кухни, работникам по должностям "медицинский психолог" и "сиделка" | 12% | - | 12% |
Доплата за специфику работы с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей | - | - | 20% |
Доплата за работу в ночное время персоналу круглосуточных постов | 17% | - | 17% |
(таблица в ред. Закона Чукотского автономного округа от 22.02.2024 N 4-ОЗ)
4) стимулирующих выплат, устанавливаемых к окладам работников по профессиональным квалификационным группам, окладам работникам, не включенных в профессиональные квалификационные группы, и должностным окладам руководителя, его заместителей и главного бухгалтера:
Наименование выплаты | Размер | ||
Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения "Анадырский окружной психоневрологический интернат" | Государственное казенное учреждение "Чукотский окружной комплексный Центр социального обслуживания населения" | Государственное казенное учреждение социального обслуживания "Чукотский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних" | |
1 | 2 | 3 | 4 |
Надбавка за продолжительность непрерывной работы | 20% | 20% | 20% |
Коэффициент за квалификационную категорию медицинским и педагогическим работникам | 0,12 | 0,12 | 0,12 |
(в ред. Закона Чукотского автономного округа от 02.12.2019 N 82-ОЗ) | |||
Коэффициент по учреждению за работу в сельской местности | - | 25% | - |
(в ред. Законов Чукотского автономного округа от 24.03.2014 N 8-ОЗ, от 06.03.2023 N 3-ОЗ)
3. Дополнительный фонд состоит из фонда компенсационных и стимулирующих выплат и устанавливается в процентах от оклада (должностного оклада) в соответствии с группами персонала в зависимости от вида учреждений социального обслуживания:
Группа персонала | Размер | ||
Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения "Анадырский окружной психоневрологический интернат" | Государственное казенное учреждение "Чукотский окружной комплексный Центр социального обслуживания населения" | Государственное казенное учреждение социального обслуживания "Чукотский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних" | |
1 | 2 | 3 | 4 |
Административно-управленческий персонал | 20% | 52% | 20% |
Социальные работники | - | 90% | - |
Врачи, включая врачей - руководителей структурных подразделений | 30% | - | 20% |
Средний медицинский персонал | 25% | - | 90% |
Младший медицинский персонал | 58% | - | - |
Педагогические работники | 60% | 15% | 50% |
Работники культуры, искусства и кинематографии | 50% | - | - |
Работники физической культуры и спорта | 25% | - | - |
Работники по должности "Сиделка" | 58% | - | - |
Прочий вспомогательный и обслуживающий персонал | 15% | 48% | 15% |
(таблица в ред. Закона Чукотского автономного округа от 22.02.2024 N 4-ОЗ)
(п. 3 в ред. Закона Чукотского автономного округа от 17.12.2015 N 130-ОЗ)
