ПЕРЕЧЕНЬ мероприятий ведомственной целевой программы "Совершенствование резервов управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе в 2014 - 2015 годах" по направлениям расходования средств
N | Наименование мероприятия Программы | Объём финансирования | |||
всего | 2014 год | 2015 год | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
I . С оздание эффективной системы дополнительного профессионального образования и дальнейшего развития профессиональной компетенции лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ), ре зерв управленческих кадров органов государственной власти автономного округа и иных государственных органов автономного округа (далее - государственные органы автономного округа) | |||||
1.1. | Доработка и оптимизация нормативной правовой базы автономного округа по вопросам формирования, ведения, обучения и использования резерва управленческих кадров автономного округа, с целью повышения эффективности механизмов формирования резерва управленческих кадров автономного округа | - | - | - | |
1.2. | Определение потребностей в профессиональном развитии лиц, включенных в резерв управленческих кадров автономного округа и резерв управленческих кадров государственных органов автономного округа | - | - | - | |
1.3. | Организация обучения резерва управленческих кадров автономного округа и содействие в организации обучения резерва управленческих кадров государственных органов автономного округа | 5390 | 2699 | 2691 | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1.4. | Организация и проведение творческих конкурсов среди лиц, включенных в резерв управленческих кадров автономного округа и резерв управленческих кадров государственных органов автономного округа, кураторов лиц, включенных в резерв управленческих кадров автономного округа и резерв управленческих кадров государственных органов автономного округа, и иных мероприятий, обеспечивающих творческую реализацию профессиональных компетенций лиц, включенных в резерв управленческих кадров | 220 | 110 | 110 | |
1.5. | Разработка методики оценки уровня подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров автономного округа и резерв управленческих кадров государственных органов автономного округа | - | - | - | |
1.6. | Проведение анализа эффективности использования резерва управленческих кадров автономного округа и резерва управленческих кадров государственных органов автономного округа | - | - | - | |
II . Обеспечение формирования резерва управленческих кадров автономного округа и совершенствование механизма выявления и отбора лиц для включения в резерв управленческих кадров автономного округа | |||||
2.1. | Размещение информации о формировании, обучении и использовании резерва управленческих кадров автономного округа в средствах массовой информации и (или) информационно-телекоммуникационной сети общего пользования | 172 | 84 | 88 | |
2.2. | Разработка и актуализация заданий для проведения отборочных мероприятий конкурса по включению в резерв управленческих кадров автономного округа | 200 | 100 | 100 | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
2.3. | Развитие системы тестирования для лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе по включению в резерв управленческих кадров автономного округа | 100 | 50 | 50 | |
2.4. | Организация и проведение отборочных мероприятий конкурса по формированию резерва управленческих кадров автономного округа | 196 | 96 | 100 | |
III . Обеспечение оптимизации и поддержания в актуальном состоянии информационной базы данных о лицах, состоящих во всех видах резервов управленческих кадров автономного округа, сформированных в соответствии с Законом автономного округа от 06 декабря 2012 года N 114-ЗАО "О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе" | |||||
3.1. | Внедрение, сопровождение эксплуатации и актуализация базы данных "Резерв управленческих кадров" | 400 | 200 | 200 | |
Итого | 6678 | 3339 | 3339 |