ЗАКОН
ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
от 6 декабря 2013 года N 123-ОЗ
О системе оплаты труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, и работников иных государственных организаций дополнительного образования
(с изменениями на 7 декабря 2021 года)
(в ред. Законов Чукотского автономного округа от 15.12.2014 N 137-ОЗ, от 17.12.2015 N 130-ОЗ, от 28.06.2016 N 76-ОЗ, от 19.12.2016 N 124-ОЗ, от 30.05.2017 N 35-ОЗ, от 28.11.2017 N 86-ОЗ, от 24.04.2018 N 20-ОЗ, от 11.12.2018 N 84-ОЗ, от 26.02.2019 N 21-ОЗ, от 02.12.2019 N 85-ОЗ, от 05.10.2020 N 42-ОЗ, от 01.12.2020 N 65-ОЗ, от 22.12.2020 N 80-ОЗ, от 07.12.2021 N 71-ОЗ)
Принят
Думой Чукотского
автономного округа
27 ноября 2013 года
Настоящий закон принят в целях введения новой системы оплаты труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, и работников иных государственных организаций дополнительного образования.
(в ред. Закона Чукотского автономного округа от 05.10.2020 N 42-ОЗ)
Статья 1
1. Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ - функциональное объединение образовательных учреждений Чукотского автономного округа, созданное для обеспечения единства подходов к организации образовательного процесса и управления в сфере образования независимо от организационно-правовой формы и месторасположения образовательных учреждений, перечень которых определяется Правительством Чукотского автономного округа.
2. Для работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, и работников иных государственных организаций дополнительного образования, за исключением отдельных категорий работников, система оплаты труда которых регулируется Законом Чукотского автономного округа от 8 октября 2012 года N 74-ОЗ "О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных организациях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ" (далее - Закон Чукотского автономного округа "О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных организациях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ"), устанавливается региональная отраслевая система оплаты труда, предусматривающая:
(в ред. Законов Чукотского автономного округа от 28.06.2016 N 76-ОЗ, от 05.10.2020 N 42-ОЗ)
тарифные ставки педагогического персонала по профессиональным квалификационным группам, дифференцированные в зависимости от должностей педагогических работников, наличия аттестации, подтверждающей соответствие занимаемой должности, наличия квалификационной категории;
должностные оклады административно-управленческого персонала, дифференцированные в зависимости от квалификационной категории и контингента обучающихся образовательных учреждений;
оклады вспомогательного персонала по профессиональным квалификационным группам, не вошедшего в межотраслевую систему оплаты труда, дифференцированные по уровням в зависимости от должностей специалистов и служащих и наличия профессионального образования, оклады вспомогательного персонала, не включенного в профессиональные квалификационные группы;
(в ред. Закона Чукотского автономного округа от 26.02.2019 N 21-ОЗ)
абзац пятый утратил силу с 1 января 2020 года. - Закон Чукотского автономного округа от 02.12.2019 N 85-ОЗ;
компенсационные и стимулирующие выплаты.
Статья 2
1. Тарифные ставки, оклады, должностные оклады региональной отраслевой системы оплаты труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, и работников иных государственных организаций дополнительного образования устанавливаются Правительством Чукотского автономного округа.
(в ред. Закона Чукотского автономного округа от 05.10.2020 N 42-ОЗ)
2. Утратила силу с 1 января 2020 года. - Закон Чукотского автономного округа от 02.12.2019 N 85-ОЗ.
3. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации отраслевая система оплаты труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, и работников иных государственных организаций дополнительного образования устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.
(в ред. Закона Чукотского автономного округа от 05.10.2020 N 42-ОЗ)
Статья 3
1. Специалистам образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, специалистам иных государственных организаций дополнительного образования, работающим на селе, устанавливается надбавка в размере 25 процентов от тарифной ставки, оклада, должностного оклада.
(в ред. Закона Чукотского автономного округа от 05.10.2020 N 42-ОЗ)
2. Перечень специалистов образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, специалистов иных государственных организаций дополнительного образования, работающих на селе, в отношении которых устанавливается надбавка в размере 25 процентов от тарифной ставки, оклада (должностного оклада), утверждается Правительством Чукотского автономного округа.
(в ред. Закона Чукотского автономного округа от 05.10.2020 N 42-ОЗ)
Статья 4
Структура фонда оплаты труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, и работников иных государственных организаций дополнительного образования определяется в соответствии с приложением к настоящему Закону (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных федеральным законодательством).
(в ред. Законов Чукотского автономного округа от 28.06.2016 N 76-ОЗ, от 05.10.2020 N 42-ОЗ)
Статья 5
1. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда, в том числе установление видов и размеров компенсационных и стимулирующих выплат по категориям работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, и работников иных государственных организаций дополнительного образования, а также установление видов и размеров выплат по категориям работников образовательных учреждений в рамках сформированного фонда оплаты труда определяется положением об оплате труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, и работников иных государственных организаций дополнительного образования, утверждаемым Правительством Чукотского автономного округа.
(в ред. Закона Чукотского автономного округа от 05.10.2020 N 42-ОЗ)
2. Образовательные учреждения, входящие в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, и иные государственные организации дополнительного образования самостоятельно устанавливают виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат в соответствии с их полномочиями, установленными положением об оплате труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, и работников иных государственных организаций дополнительного образования в пределах выделенных ассигнований.
(в ред. Закона Чукотского автономного округа от 05.10.2020 N 42-ОЗ)
Статья 6
1. Финансовое обеспечение затрат на оплату труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, и работников иных государственных организаций дополнительного образования осуществляется за счет средств окружного бюджета для казенных образовательных учреждений - в соответствии с утвержденными бюджетными сметами, для бюджетных и автономных образовательных учреждений - в соответствии с утвержденными объемами субсидии на выполнение государственных и муниципальных заданий путем предоставления государственным образовательным учреждениям субсидии на выполнение государственного задания и предоставлением местным бюджетам иных межбюджетных трансфертов на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях, общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных учреждениях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных учреждениях.
(в ред. Закона Чукотского автономного округа от 05.10.2020 N 42-ОЗ)
2. Положения настоящего Закона в части государственных и муниципальных автономных учреждений применяются при расчете субсидий, предоставляемых из окружного и местного бюджетов на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с государственным (муниципальным) заданием государственных (муниципальных) услуг.
Статья 7
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2014 года.
Губернатор Чукотского
автономного округа
Р.В.КОПИН
г. Анадырь
6 декабря 2013 года
N 123-ОЗ
Приложение
к Закону Чукотского автономного округа "О
системе оплаты труда работников
образовательных учреждений, входящих
в Чукотский (надмуниципальный)
образовательный округ, и работников иных
государственных организаций
дополнительного образования"
СТРУКТУРА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ВХОДЯЩИХ В ЧУКОТСКИЙ (НАДМУНИЦИПАЛЬНЫЙ) ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ОКРУГ, И РАБОТНИКОВ ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. Законов Чукотского автономного округа от 15.12.2014 N 137-ОЗ, от 17.12.2015 N 130-ОЗ, от 28.06.2016 N 76-ОЗ, от 19.12.2016 N 124-ОЗ, от 30.05.2017 N 35-ОЗ, от 28.11.2017 N 86-ОЗ, от 24.04.2018 N 20-ОЗ, от 11.12.2018 N 84-ОЗ, от 26.02.2019 N 21-ОЗ, от 02.12.2019 N 85-ОЗ, от 05.10.2020 N 42-ОЗ, от 01.12.2020 N 65-ОЗ, от 22.12.2020 N 80-ОЗ, от 07.12.2021 N 71-ОЗ)
1. Фонд оплаты труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, и работников иных государственных организаций дополнительного образования состоит из основного и дополнительного фондов.
(в ред. Закона Чукотского автономного округа от 05.10.2020 N 42-ОЗ)
2. Основной фонд состоит из:
1) тарифных ставок педагогических работников по профессиональным квалификационным группам, дифференцированных в зависимости от наличия аттестации, подтверждающей соответствие занимаемой должности, наличия квалификационной категории и стажа работы;
2) должностных окладов административно-управленческого персонала, дифференцированных в зависимости от квалификационной категории и контингента обучающихся образовательных учреждений;
3) окладов вспомогательного персонала по профессиональным квалификационным группам, не вошедшего в межотраслевую систему оплаты труда, дифференцированных по уровням в зависимости от должностей специалистов и служащих и наличия профессионального образования, окладов вспомогательного персонала, не включенного в профессиональные квалификационные группы, окладов вспомогательного и обслуживающего персонала, вошедшего в межотраслевую систему оплаты труда;
(пп. 3 в ред. Закона Чукотского автономного округа от 01.12.2020 N 65-ОЗ)
4) выплат компенсационного и стимулирующего характера:
N п/п | Наименование выплаты | Размер от тарифной ставки, оклада, должностного оклада |
1 | 2 | 3 |
1. | Доплата педагогическим работникам, за исключением дежурных по режиму (включая старшего), и руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом, за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях (колледж, лицей, гимназия) | 20% |
2. | Доплата работникам специальных (коррекционных) образовательных учреждений | 20% |
3. | Доплата педагогическим работникам образовательных учреждений за работу в специальных (коррекционных) отделениях, классах, группах для обучающихся или воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития) | 20% |
4. | Надбавка учителям и преподавателям национального языка и литературы образовательных учреждений всех видов (классов, групп) с русским языком обучения; старшим мастерам и мастерам производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования в группах, организованных для обучения профессиям художественных ремесел | 15% |
5. | Доплата педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому (на основании медицинского заключения) детей, имеющих ограниченные возможности здоровья; за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых | 15% |
6. | Доплата руководителю образовательного учреждения, отвечающему за функционирование интерната, и воспитателям интернатов общеобразовательных учреждений | 15% |
7. | Надбавка за работу на селе | 25% |
8. | Доплата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда младшим воспитателям и работникам кухни | 12% |
9. | Доплата за работу в ночное время младшим воспитателям интернатов | 20% |
10. | Доплата ассистентам (помощникам) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья за работу с обучающимися, воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья | 20% |
(п. 10 введен Законом Чукотского автономного округа от 07.12.2021 N 71-ОЗ) | ||
