1.1. Порядок формирования резерва управленческих кадров Сахалинской области (далее - Порядок) разработан в соответствии с Перечнем поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров, утвержденным Президентом Российской Федерации 1 августа 2008 года N Пр-1573, Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Сахалинской области от 22 февраля 2007 года N 12-ЗО "Об организации государственной гражданской службы Сахалинской области", иными федеральными законами, распоряжениями, постановлениями Правительства Российской Федерации, указами, распоряжениями Президента Российской Федерации, Губернатора Сахалинской области, а также иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы формирования резерва управленческих кадров Сахалинской области.
1.2. Настоящим Порядком определяется механизм формирования резерва управленческих кадров Сахалинской области, включающий в себя этапы выдвижения, оценки и отбора кандидатов на замещение должностей в сфере государственного, муниципального управления, а также в приоритетных сферах экономики Сахалинской области.
(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 13.05.2015 N 152)
1.3. Резерв управленческих кадров Сахалинской области (далее - Резерв) - это список лиц, отвечающих квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Сахалинской области, замещающих руководящие либо управленческие должности, обладающих необходимыми для выдвижения на управленческие должности профессионально-деловыми, личностными, морально-этическими качествами и прошедших соответствующие отборочные процедуры.
1.4. Основными принципами формирования Резерва являются:
- законность;
- доступность информации о Резерве;
- равный доступ граждан Российской Федерации и добровольность их включения в Резерв;
- объективность и всесторонность оценки профессиональных, деловых и личностных качеств, результатов служебной (трудовой) деятельности кандидатов на включение в Резерв;
- единство основных требований, предъявляемых к гражданам для включения (исключения) в Резерв.
1.5. Мероприятия по подбору, формированию и подготовке Резерва осуществляют:
- из числа государственных гражданских служащих Правительства Сахалинской области, победителей кадрового проекта "Команда Сахалинской области", победителей Всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России", граждан, получивших диплом о профессиональной переподготовке в рамках программы "Муравьев-Амурский 2030", граждан, работающих на управленческих должностях в государственных, коммерческих и общественных организациях, а также граждан, изъявивших желание участвовать в отборе в порядке самовыдвижения, - министерство государственного управления Сахалинской области;
(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 26.12.2022 N 613)
- из числа государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Сахалинской области - органы исполнительной власти Сахалинской области с представлением сводной информации по исполнению данных мероприятий в министерство государственного управления Сахалинской области;