Действующий

О системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных министерству транспорта и дорожного хозяйства Сахалинской области (с изменениями на 27 декабря 2023 года)




1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных министерству транспорта и дорожного хозяйства Сахалинской области (далее - Положение) и применяется при определении условий оплаты при разработке коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов.


(в ред. Постановлений Правительства Сахалинской области от 29.02.2016 N 84, от 13.02.2017 N 53)


1.2. Заработная плата работников государственных казенных учреждений, подведомственных министерству транспорта и дорожного хозяйства Сахалинской области (далее - Учреждения) за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает:


(в ред. Постановлений Правительства Сахалинской области от 29.02.2016 N 84, от 13.02.2017 N 53)


- оклады (должностные оклады) по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп;


- повышающие коэффициенты;


- выплаты стимулирующего и компенсационного характера.


1.3. Отнесение работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, профессиональных стандартов, а также критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.


(п. 1.3 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 24.12.2020 N 612)


1.4. Лица, принимаемые на работу на общеотраслевые должности руководителей, специалистов и других служащих, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии Учреждений (далее - Комиссия), в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.


(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 29.02.2016 N 84)


1.5. Наименование должностей (профессий) работников Учреждения и их квалификация должны соответствовать наименованиям должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих и квалификационным требованиям к ним, предусмотренным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, профессиональными стандартами.


(п. 1.5 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 27.12.2023 N 687)


1.6. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного инженера, главного бухгалтера и других работников Учреждений, в том числе установленные им оклад (должностной оклад), повышающие коэффициенты, компенсационные и стимулирующие выплаты, их размеры, являются обязательными для включения в трудовые договоры.