МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И ДУХОВНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ

от 15 октября 2013 года N 414


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗРАБОТКЕ ОРГАНАМИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ И ДУХОВНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ОТ 5 АПРЕЛЯ 2010 ГОДА N 168 (С УЧЕТОМ ВНЕСЕННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ)

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 апреля 2019 года на основании приказа Минкультуры Республики Саха (Якутия) от 20.02.2019 N 48.
____________________________________________________________________

(в редакции приказа Минкультуры Республики Саха (Якутия) от 05.11.2013 N 448)

Зарегистрировано в Государственном комитете юстиции РС(Я) 24 октября 2013 года N RU140072013422

Во исполнение Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 5 августа 2013 года N 2196 "О повышении заработной платы работникам бюджетных учреждений Республики Саха (Якутия)", постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 6 августа 2013 года N 276 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2012 года N 383 "О мерах по реализации в 2012 - 2013 годах Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 года N 1616 "О Концепции повышения заработной платы работникам учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012 - 2017 годы" и согласно Плану мероприятий ("дорожная карта") "Повышение эффективности и качества услуг, предоставляемых населению в сфере культуры Республики Саха (Якутия) на 2013 - 2018 годы", утвержденному распоряжением Президента Республики Саха (Якутия) от 14 апреля 2013 года N 287-РП, приказываю:

1. Внести следующие изменения в Рекомендации по разработке Положений об оплате труда работников муниципальных учреждений, утвержденные приказом Министерства культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) от 5 апреля 2010 года N 168:

1.1. В пункте 2.2 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда специалистов муниципальных учреждений культуры" размеры окладов специалистов учреждений культуры муниципальных образований изложить в следующей редакции:

1.2. В пункте 2.3.2 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда специалистов муниципальных учреждений культуры" размеры повышающего коэффициента за квалификационную категорию изложить в следующей редакции:

1.3. В пункте 3.1 раздела 3 "Условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих" размеры окладов работников, занимающих общеотраслевые должности служащих, изложить в следующей редакции:

1.4. В пункте 4.1 раздела 4 "Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих" размеры окладов изложить в следующей редакции:

1.5. В пункте 5.1 раздела 5 "Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих учреждений культуры" размер окладов работников, выполняющих работы по профессиям рабочих учреждений культуры, изложить в следующей редакции:

1.6. В пункте 8.2 раздела 8 "Порядок и условия премирования работников учреждения" слова "не менее 21%" заменить на слова "не менее 30%".

1.7. В пункте 8.3 раздела 8 "Порядок и условия премирования работников учреждения" слова "не менее 21%" заменить на слова "не менее 30%".

1.8. Приложение N 4 к Рекомендациям по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры изложить в редакции согласно приложению N 1 к данному приказу.

1.9. Приложение N 5 к Рекомендациям об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры изложить в редакции согласно приложению N 2 к данному приказу.

1.10. Приложение N 6 к Рекомендациям об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры изложить в редакции согласно приложению N 3 к данному приказу.

2. Органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Саха (Якутия):

2.1. Обеспечить контроль за начислением месячной заработной платы работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже величины минимальной заработной платы, установленной в Республике Саха (Якутия) исходя из фактической численности работников.

2.2. Начисление заработной платы руководителей учреждений производить в соответствии с рекомендациями по особенностям исчисления среднего заработка основного персонала в связи с индексацией должностных окладов руководителей учреждений согласно решениям Правительства Республики Саха (Якутия), утвержденным протоколом совещания рабочей группы по выработке основных подходов к определению условий оплаты труда работников бюджетных учреждений Республики Саха (Якутия) N 1 от 13 января 2012 года.

3. Руководителям муниципальных учреждений:

3.1. Внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты, регламентирующие Положение об оплате труда учреждения.

3.2. Привести в соответствие с настоящим приказом штатные расписания с проведением обязательных процедур, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.

3.3. Контролировать расходование средств на оплату труда в соответствии с нормами утвержденного Положения, не допускать перерасход средств на оплату труда.

3.4. Провести мероприятия по заключению трудовых договоров, дополнительных соглашений с работниками.

3.5. Начисление заработной платы руководителей учреждений производить в соответствии с рекомендациями по особенностям исчисления среднего заработка основного персонала в связи с индексацией должностных окладов руководителей учреждений согласно решениям Правительства Республики Саха (Якутия), утвержденным протоколом совещания рабочей группы по выработке основных подходов к определению условий оплаты труда работников бюджетных учреждений Республики Саха (Якутия) N 1 от 13 января 2012 года.

3.6. Направить на выплаты стимулирующего характера средства сверх предусмотренных на увеличение размеров:

- с 1 июня 2013 года повышающего коэффициента к окладу за категорию (профессиональное мастерство), размеры повышающих коэффициентов за квалификационную категорию;

- с 1 сентября 2013 года окладов и премиального фонда работников.

3.7. Произвести начисление заработной платы работников учреждения в соответствии с пунктами 1.2, 1.8, 1.9, 1.10 настоящего приказа с 1 июня 2013 года, в соответствии с пунктами 1.1, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6, 1.7 настоящего приказа с 1 сентября 2013 года.

3.8. Обеспечить доведение дополнительных средств с 1 июня 2013 года до целевых групп - специалистов учреждений искусства, культуры и кинематографии и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих учреждений культуры, искусства и кинематографии.

(в ред. приказа Минкультуры Республики Саха (Якутия) от 05.11.2013 N 448)

4. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на первого заместителя министра Т.И. Пестрякову.

5. Опубликовать настоящий приказ в официальных средствах массовой информации Республики Саха (Якутия).

И.о. министра
Т.И.ПЕСТРЯКОВА

Согласовано:
Председатель
республиканского комитета
профсоюза работников культуры
Республики Саха (Якутия)
Д.И.НИКОЛАЕВ

Приложение N 1
к Рекомендациям об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры

Рекомендуемые показатели, характеризующие группу по оплате труда руководителей межпоселенческих централизованных библиотечных систем

 Межпоселенческие централизованные библиотечные системы

Отнесение межпоселенческих централизованных библиотечных систем к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производиться вышестоящим органом управления, в непосредственном введении которого они находятся.

Вышестоящие органы управления могут переводить подведомственные библиотеки, централизованные библиотечные системы, отнесенные к II-IV группам по оплате труда руководителей, при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям без выделения на эти цели дополнительных средств из Республики Саха (Якутия).

Приложение N 2
к Рекомендациям об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры