ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 декабря 2004 года N 380

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ) В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Республики Калмыкия от 18.05.2022 N 184.
____________________________________________________________________

(в ред. Постановлений Правительства Республики Калмыкия от 11.03.2012 N 53,
от 06.10.2014 N 370)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в целях реализации государственной политики занятости населения Правительство Республики Калмыкия

постановляет:

(в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 11.03.2012 N 53)

1. Утвердить прилагаемое Положение о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Республики Калмыкия.

2. Рекомендовать Главам администраций районных муниципальных образований и Мэру г. Элиста разработать и принять комплекс мер, направленных на достижение оптимальной занятости населения.

3. Министерству социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия при осуществлении проверок соблюдения трудового законодательства в организациях, предприятиях и учреждениях Республики Калмыкия при наличии вакантных рабочих мест проверять исполнение работодателями настоящего постановления.

(в ред. Постановления Правительства РРеспублики Калмыкия от06.10.2014 N 370)

4. Признать утратившим силу Постановление Правительства Республики Калмыкия от 9 марта 2000 года N 66 "О порядке предоставления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости Республики Калмыкия".

5. Утратил силу. - Постановление Правительства РКРеспублики Калмыкия от6.10.2014 N 370.

Председатель Правительства
Республики Калмыкия
А.КОЗАЧКО

Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Калмыкия
от 23 декабря 2004 года N 380

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ) В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

(в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 11.03.2012 N 53)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и определяет мероприятия и основные принципы взаимодействия работодателей и органов службы занятости населения Республики Калмыкия в сфере повышения эффективности трудоустройства незанятого населения и качества предоставляемых работодателями услуг в подборе необходимых работников.

(в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 11.03.2012 N 53)

1.2. Положение о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Республики Калмыкия (далее - Положение) обязательно для исполнения работодателями всех организационно-правовых форм собственности.

1.3. Работодатели предоставляют в органы службы занятости населения Республики Калмыкия (городской и районные центры занятости населения) информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

1.4. Для целенаправленного подбора кадров органы службы занятости населения Республики Калмыкия информируют обращающихся работодателей о зарегистрированных безработных, имеющих требуемые профессии (специальности).

2. Порядок предоставления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

2.1. Информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодатели предоставляют в органы службы занятости населения Республики Калмыкия по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц, до 28 числа текущего месяца. Предоставление сведений о вакантных рабочих местах (должностях) по истечении указанного срока приравнивается к непредставлению информации.

2.2. Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) представляется работодателями по форме "Сведения о потребности в работниках" (не приводится).

2.3. По согласованию с органами службы занятости населения информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) может быть передана телефонограммой, но подтверждена в письменном виде по установленной форме не позднее следующего рабочего дня.

2.4. При приеме на работу гражданина, направленного органами службы занятости населения, работодатель в пятидневный срок возвращает в службу занятости направление с указанием дня приема гражданина на работу. В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель делает в направлении службы занятости отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину.

2.5. Работодатель вправе при необходимости оговаривать в информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) особые требования к профессиональной квалификации претендентов и другие условия, не противоречащие требованиям действующего законодательства. Органы службы занятости в этом случае учитывают требования работодателя при предоставлении информации гражданам, ищущим работу.

3. Ответственность

3.1. В случае непредставления в органы службы занятости населения Республики Калмыкия информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодатели несут установленную законодательством ответственность.