3.2.1. Основанием для начала административной процедуры является принятие работником центра занятости, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы, решения о предоставлении гражданину, впервые обратившемуся в центр занятости, государственной услуги в части содействия в поиске подходящей работы.
3.2.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, является работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы.
3.2.3. Административная процедура включает в себя следующие административные действия:
3.2.3.1. Административное действие - анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, и определение подходящей для него работы в соответствии с законодательством о занятости населения.
Работник центра занятости анализирует сведения о гражданине, внесенные в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц на основании документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы, и определяет подходящую для него работу в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:
профессии (специальности), должности, вида деятельности;
уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы;
среднем заработке, исчисленном за последние 3 месяца по последнему месту работы;
заключении о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.
3.2.3.2. Административное действие - информирование гражданина о:
положениях статьи 4 Закона о занятости и требованиях к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы";
возможности дополнительного предъявления документов, указанных в п.4 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы", учитываемых при подборе вариантов подходящей работы;
правовых последствиях в случае отказа гражданина от подходящей работы;
положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.
3.2.3.3. Административное действие - подбор гражданину подходящей работы исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей.
Подбор гражданам варианта подходящей работы осуществляется с учетом требований к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".
При подборе подходящей работы не допускается:
предложение одной и той же работы дважды;
направление граждан на рабочие места без учета развития сети общественного транспорта в данной местности, обеспечивающей транспортную доступность рабочего места;
предложение гражданину работы, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;
предложение работы, заработок по которой ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
При отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей вариантов подходящей работы работник центра занятости осуществляет действия, предусмотренные подпунктами 3.2.3.9.-3.2.3.12 подраздела 3.2. настоящего Административного регламента.
{абзац в ред. приказа агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 24.04.2014 N 07}
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.
3.2.3.4. Административное действие - согласование с гражданином вариантов подходящей работы.
При наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей вариантов подходящей работы работник центра занятости согласовывает с гражданином варианты подходящей работы.