ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ
1. Настоящее Положение разработано в целях реализации пункта 1 Перечня мероприятий, предусмотренных региональной программой "Развитие кадровых ресурсов государственных учреждений здравоохранения Тульской области на 2013-2017 годы", утвержденной постановлением правительства Тульской области от 24.04.2013 N 184, и определяет порядок и размеры предоставления социальных выплат медицинским работникам.
2. Социальная выплата производится единовременно и предоставляется медицинским работникам:
в возрасте до 35 лет;
впервые прибывшим на работу в государственные учреждения здравоохранения Тульской области в 2013-2017 годах (далее - Учреждение), в том числе и по окончании высшего или среднего медицинского образовательного учреждения;
заключившим трудовой договор по основному месту работы на полную ставку на срок не менее 10 лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников (далее - Медицинские работники):
2.1. Врачам всех специальностей - в размере пятьсот восемьдесят тысяч рублей.
{Пункт в новой редакции: Постановление правительства Тульской области от 23.12.2013 N 781; НГР: RU71000201300876}
2.2. Врачам востребованных специальностей - дополнительно к пункту 2.1 – в размере триста сорок тысяч рублей (приложение N 1).
{Пункт в новой редакции: Постановление правительства Тульской области от 23.12.2013 N 781; НГР: RU71000201300876}
2.3. Средним медицинским работникам востребованных специальностей - в размере триста пятьдесят тысяч рублей (приложение N 2).
{Пункт в новой редакции: Постановление правительства Тульской области от 23.12.2013 N 781; НГР: RU71000201300876}
3. Перечень востребованных врачебных специальностей и востребованных специальностей средних медицинских работников определен на основе анализа потребности Учреждений.
Перечень востребованных специальностей может быть пересмотрен при изменении потребности Учреждений.
4. Социальная выплата производится министерством здравоохранения Тульской области путем перечисления денежных средств на указанный Медицинским работником счет в кредитной организации.
5. Социальная выплата назначается и производится Медицинскому работнику, если обращение за ней последовало не позднее 12 месяцев со дня начала работы в Учреждении.
6. Для получения социальной выплаты Медицинский работник заключает с министерством здравоохранения Тульской области и Учреждением договор о предоставлении социальной выплаты (далее - Договор) (приложение N 3).
7. Для заключения Договора Медицинский работник обращается в министерство здравоохранения Тульской области с заявлением о предоставлении ему социальной выплаты (далее - Заявление) (приложение N 4). К Заявлению прилагаются копии перечисленных в нем документов и ходатайство Учреждения.
Ходатайство Учреждения должно содержать следующие сведения:
фамилия, имя, отчество Медицинского работника;
должность, на которую принят медицинский работник;
дата приема на работу;
наименование учебного заведения и год его окончания;
сумма социальной выплаты.
Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в Заявлении.
8. Министерство здравоохранения Тульской области в течение 15 рабочих дней со дня обращения рассматривает документы, указанные в пункте 7 настоящего Положения, и принимает решение о заключении Договора либо об отказе в его заключении.
9. Основаниями для отказа в заключении Договора являются:
а) недостоверные сведения, указанные в Заявлении;