ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01 октября 2013 года N 508

О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24.04.2013 N 184 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ КАДРОВЫХ РЕСУРСОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2013-2017 ГОДЫ"

{УТРАТИЛ СИЛУ:

Постановление правительства Тульской области от 23.12.2013 N 780; НГР: RU71000201300866}

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Постановление правительства Тульской области от 23.12.2013 N 781; НГР: RU71000201300876}

В соответствии с постановлением правительства Тульской области от 24.04.2013 N 184 "Об утверждении региональной программы "Развитие кадровых ресурсов государственных учреждений здравоохранения Тульской области на 2013-2017 годы", на основании статьи 34 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о порядке и размере предоставления социальных выплат медицинским работникам (приложение N 1).

2. Утвердить Положение о порядке и размере предоставления ежемесячной материальной помощи студентам высших медицинских образовательных учреждений (приложение N 2).

3. Управлению пресс-службы правительства Тульской области опубликовать постановление в средствах массовой информации.

4. Постановление вступает в силу со дня опубликования.

Приложение N 1
к постановлению правительства
Тульской области
от 01.10.2013 N 508

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ

1. Настоящее Положение разработано в целях реализации пункта 1 Перечня мероприятий, предусмотренных региональной программой "Развитие кадровых ресурсов государственных учреждений здравоохранения Тульской области на 2013-2017 годы", утвержденной постановлением правительства Тульской области от 24.04.2013 N 184, и определяет порядок и размеры предоставления социальных выплат медицинским работникам.

2. Социальная выплата производится единовременно и предоставляется медицинским работникам:

в возрасте до 35 лет;

впервые прибывшим на работу в государственные учреждения здравоохранения Тульской области в 2013-2017 годах (далее - Учреждение), в том числе и по окончании высшего или среднего медицинского образовательного учреждения;

заключившим трудовой договор по основному месту работы на полную ставку на срок не менее 10 лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников (далее - Медицинские работники):

2.1. Врачам всех специальностей - в размере пятьсот восемьдесят тысяч рублей.

{Пункт в новой редакции: Постановление правительства Тульской области от 23.12.2013 N 781; НГР: RU71000201300876}

2.2. Врачам востребованных специальностей - дополнительно к пункту 2.1 – в размере триста сорок тысяч рублей (приложение N 1).

{Пункт в новой редакции: Постановление правительства Тульской области от 23.12.2013 N 781; НГР: RU71000201300876}

2.3. Средним медицинским работникам востребованных специальностей - в размере триста пятьдесят тысяч рублей (приложение N 2).

{Пункт в новой редакции: Постановление правительства Тульской области от 23.12.2013 N 781; НГР: RU71000201300876}

3. Перечень востребованных врачебных специальностей и востребованных специальностей средних медицинских работников определен на основе анализа потребности Учреждений.

Перечень востребованных специальностей может быть пересмотрен при изменении потребности Учреждений.

4. Социальная выплата производится министерством здравоохранения Тульской области путем перечисления денежных средств на указанный Медицинским работником счет в кредитной организации.

5. Социальная выплата назначается и производится Медицинскому работнику, если обращение за ней последовало не позднее 12 месяцев со дня начала работы в Учреждении.

6. Для получения социальной выплаты Медицинский работник заключает с министерством здравоохранения Тульской области и Учреждением договор о предоставлении социальной выплаты (далее - Договор) (приложение N 3).

7. Для заключения Договора Медицинский работник обращается в министерство здравоохранения Тульской области с заявлением о предоставлении ему социальной выплаты (далее - Заявление) (приложение N 4). К Заявлению прилагаются копии перечисленных в нем документов и ходатайство Учреждения.

Ходатайство Учреждения должно содержать следующие сведения:

фамилия, имя, отчество Медицинского работника;

должность, на которую принят медицинский работник;

дата приема на работу;

наименование учебного заведения и год его окончания;

сумма социальной выплаты.

Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в Заявлении.

8. Министерство здравоохранения Тульской области в течение 15 рабочих дней со дня обращения рассматривает документы, указанные в пункте 7 настоящего Положения, и принимает решение о заключении Договора либо об отказе в его заключении.

9. Основаниями для отказа в заключении Договора являются:

а) недостоверные сведения, указанные в Заявлении;

б) несоответствие Медицинского работника, подавшего Заявление, требованиям пункта 2 настоящего Положения;

в) несоответствие представленных Медицинским работником документов требованиям пункта 7 настоящего Положения.

10. Министерство здравоохранения Тульской области в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о заключении Договора приглашает Медицинского работника и вручает ему под роспись уведомление о принятом решении, в котором содержится информация о месте и времени заключения Договора.

При принятии решения об отказе в предоставлении социальной выплаты в уведомлении указывается причина отказа.

11. После заключения Договора министерство здравоохранения Тульской области в течение 5 рабочих дней подает заявку в министерство финансов Тульской области на финансирование социальной выплаты.

12. Министерство финансов Тульской области осуществляет выделение средств на социальную выплату министерству здравоохранения Тульской области в срок не позднее 5 рабочих дней со дня получения заявки на финансирование социальной выплаты.

Министерство здравоохранения Тульской области при поступлении денежных средств, в течение 3 рабочих дней осуществляет социальную выплату путем перечисления на счет, открытый Медицинским работником в кредитной организации.

13. Социальная выплата расходуется Медицинским работником по своему усмотрению.

14. Споры по вопросам назначения и выплаты социальной выплаты разрешаются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

15. Медицинский работник может изменить место работы по соглашению сторон в порядке перевода в случае, если новым местом работы является государственное учреждение здравоохранения Тульской области. При этом стороны Договора о предоставлении социальной выплаты и новый работодатель, принимающий на работу Медицинского работника, заключают дополнительное соглашение о внесении соответствующих изменений в Договор.

16. В случае расторжения трудового договора Медицинским работником с Учреждением до истечения десятилетнего срока, Учреждение уведомляет об этом министерство здравоохранения Тульской области в течение 3 рабочих дней с момента прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

17. Медицинский работник возвращает в течение 60 календарных дней в кассу Министерства часть социальной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения десятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.

Приложение N 1
к Положению о порядке и размере
предоставления социальных выплат
медицинским работникам

ПЕРЕЧЕНЬ востребованных врачебных специальностей

1. Врач-терапевт участковый.

2. Врач-педиатр участковый.

3. Врач-неонатолог.

4. Врач анестезиолог-реаниматолог.

5. Врач-рентгенолог.

6. Врач-психиатр.

7. Врач психиатр-нарколог.

8. Врач-диетолог.

9. Врач-онколог первичного онкологического кабинета.

10. Врач-фтизиатр.

Приложение N 2
к Положению о порядке и размере
предоставления социальных выплат
медицинским работникам

ПЕРЕЧЕНЬ востребованных специальностей средних медицинских работников

1. Медицинская сестра врача-терапевта участкового.

2. Медицинская сестра врача-педиатра участкового.

3. Акушерка.

4. Рентгенолаборант.

5. Фельдшер-лаборант (лаборант).

6. Медицинская сестра - анестезист.

7. Диетсестра.

8. Фельдшер скорой и неотложной медицинской помощи.

9. Медицинский статистик.

Приложение N 3
к Положению о порядке и размере
предоставления социальных выплат
медицинским работникам

Договор N ___ о предоставлении социальной выплаты

от__________201__ г., г. Тула N __________

Министерство здравоохранения Тульской области в лице министра здравоохранения Тульской области Аванесян Ольги Александровны, именуемое в дальнейшем "Министерство", действующего на основании Положения о министерстве здравоохранения Тульской области, утвержденного постановлением правительства Тульской области от 11.12.2012 N 698, с одной стороны, государственное учреждение здравоохранения ___________________________________________________,

(полное наименование учреждения)

__________________________________________________________________

в лице главного врача _______________________________________________,

именуемое в дальнейшем "Учреждение", действующего на основании __________________________________________________________________

и медицинский работник _________________________________________________________________________________________________________,

(Ф.И.О. занимаемая должность, место работы, номер и дата трудового договора)