1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 декабря 2012 года N 114-ЗАО "О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе" (далее - Закон автономного округа N 114-ЗАО, автономный округ) и определяет процедуру отбора, оценки знаний, навыков, умений, деловых и личностных качеств граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсах по формированию резерва управленческих кадров автономного округа и резерва управленческих кадров органа государственной власти автономного округа, иного государственного органа автономного округа (далее - кандидат в резервисты, государственный орган).
1.2. Принципами формирования резерва управленческих кадров автономного округа, резерва управленческих кадров государственного органа (далее совместно именуемые - резерв) являются:
(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 25.12.2014 N 190-ПГ)
- законность;
- доступность информации о резерве;
- добровольность участия граждан в конкурсе по формированию резерва;
(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 25.12.2014 N 190-ПГ)
- единство основных требований, предъявляемых к кандидатам в резервисты;
- объективность оценки кандидатов в резервисты.
1.3. Формирование резерва производится на конкурсной основе с учетом положений части 1 статьи 15 Закона автономного округа N 114-ЗАО.
1.4. Перечень групп управленческих должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров автономного округа, и квалификационных требований к ним утверждается приказом аппарата Губернатора автономного округа.
(п. 1.4 в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 25.12.2014 N 190-ПГ)
1.5. Перечень управленческих должностей или перечень групп управленческих должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров государственного органа, и квалификационных требований к ним, утверждается правовым актом государственного органа.
(п. 1.5 в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 25.12.2014 N 190-ПГ)