ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКЕ НА 2014 - 2019 ГОДЫ" (с изменениями на: 08.11.2016)

Наименование Программы

Государственная программа Карачаево-Черкесской Республики "Развитие муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике на 2014 - 2016 годы" (далее - Программа)

Основание для разработки Программы

Федеральный закон от 06.10.99 N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

Ответственный исполнитель Программы

Администрация Главы и Правительства Карачаево- Черкесской Республики

Соисполнители Программы

Управление Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики по организационной работе, вопросам местного самоуправления и регистра муниципальных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики, Государственно-правовое управление Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, Управление Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики покадровой политике и вопросам государственной гражданской службы, Финансово-хозяйственное управление Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, органы исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию)

Основные цели и задачи Программы

Цель: государственная поддержка развития муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике.
Задачи: совершенствование муниципальной нормативной правовой базы республики;
организационно-методическое содействие муниципальным образованиям республики в формировании профессионального кадрового состава;
повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих;
методическое и консультативное обеспечение деятельности муниципальных служащих;
совершенствование системы подготовки, кадров органов местного самоуправления республики

(в ред. Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 17.06.2015 N 168)

Целевые индикаторы Программы

Количество муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование;

количество муниципальных образований, принявших программы (планы) подготовки кадров;

доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование, прошедших обучение в ходе семинаров, проводимых органами государственной власти республики, от общего количества муниципальных служащих;
количество муниципальных образований, в которых сформирован кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы;
доля муниципальных нормативных правовых актов, принятых с нарушением действующего законодательства, от общего количества проведенныхэкспертиз

(в ред. Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 17.06.2015 N 168)

Сроки реализации Программы

2014 - 2016 годы

Перечень основных мероприятий Программы

Мониторинг республиканской и муниципальной нормативной правовой базы;
организация подготовки, переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих;
организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;
разработка методических рекомендаций и модельных правовых актов;
оказание консультативной, методической и организационной помощи органам местного самоуправления

(в ред. Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 17.06.2015 N 168)

Объемы и источники финансирования Программы

Республиканский бюджет Карачаево-Черкесской
Республики:
2014 год - 100,0 тыс. рублей
2015 год - 100,0 тыс. рублей

2016 год - 100,0 тыс. рублей

2017 год - 100,0 тыс. рублей

2018 год - 100,0 тыс. рублей

2019 год - 100,0 тыс. рублей

(в ред. Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 17.06.2015 N 168, от 08.11.2016 N 285)

Ожидаемые результаты реализации Программы

Совершенствование и развитие республиканской и муниципальной нормативной правовой базы;
формирование эффективного кадрового потенциала и кадрового резерва муниципальных служащих;
повышение уровня взаимодействия органов государственной власти и органов местного самоуправления республики;
получение дополнительного профессионального образования за счет средств республиканского бюджета не менее чем 95 муниципальными служащими;

увеличение количества муниципальных образований, принявших муниципальные программы (планы) подготовки кадров;

повышение эффективности организации взаимодействия органов местного самоуправления республики

(в ред. Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 17.06.2015 N 168)